县级行政事业单位财务培训模式探索
为加强全县行政事业单位会计队伍建设，不断提高会计人员素质，规范会计工作秩序，把党风廉政建设落到实处，近日，景泰县对全县行政事业单位财务人员进行了一系列业务培训。
该县采用分类培训的方法，对县直行政事业单位无证在岗财务人员，采取“2+3”模式，对每年参加会计从业资格考试前1个月集训2次，每期学习《会计基础》、《财经法规和会计职业道德》和《会计电算化》3门功课，培养参训人员全面掌握考试理论知识和考试技巧方法。对县直行政事业单位在岗财务人员和后备财务人员，采取“3+3”模式，每期培训3个月，具体安排到县财政局设置的15个实训岗位上，提高其业务操作能力。对县直行政事业单位分管财务的领导、财务人员、有意愿参加学习培训的广大干部职工，采取“3+1”模式，每3个月举行1次专题培训班，主要宣讲最新的财经政策、重点财政业务等。对县直行政事业单位能力突出的财务人员，采取“3+1”模式，在县财政局实训岗位上实践3个月后向省、市财政部门推荐挂职锻炼1次，加强经验交流和信息沟通，为财务人员营造良好的学习环境和成才空间，促进财务人员全面发展，提高全县整体财政财务工作水平。
