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企业走出去跨国经营背景下注册会计师审计境外服务能力提升对策

企业“走出去”是 21世纪中国企业实力 提升的一种体现。但企业在“走出去”的过程中也会遇到一些问题,包括前期的战略决策问题、直接投资或者出口贸易后的财务处理问题、税务问题、汇率问题、财务信息归集和匹配问题,以及在经营过程中出现的融资和人才短缺问题等。注册会计师在企业“走出去”这一过程中,应积极谋划,顺应形势,提升业务水平,为企业“走出去”提供优质的财务服务。

一、主动向企业宣传“走出去”政策

注协作为管理和规范注册会计师行业的权威组织,会 根据国家的各项政策,指导注册会计师行业的发展方向。针对我国现行鼓励企业“走出去”发展的政策,中注协也多次发布相关指导意见,推动会计师事务所做大做强, 更好地服务“走出去”的企业。为了积极响应注协的行业发展规划,会计师事务所应充分发挥自身的优势,向服务客户宣传“走出去”的 相关政策,比如可以组织宣讲会,邀请企业客户参加,说明“走出去”需要的相关资料以及企业前期需要准备的工作等;还可以通过视频宣传、网络在线解答等方式,普及一些基本的国际财税制度,帮助企业快速打开国际市场。通过宣传,既可以增强企业“走出去”的信心,也 可 以 籍此抓牢客户,为企业“走出去”提供一条龙服务。

二、积极进行国际化战略的实践探索

当前,我国注册会计师的国际业务尚处于起步阶段,需要在各个方面进行积极的探索。一是以境内为起始点,对跨国企业在中国境内开展业务提供税务咨询、税务代理、资 本验证及专项审计等非法定审计服务项目,逐渐培养我国会计师事务所的国际业务能力。二是以中央企业集团为切入点,开展国际审计服务。央企都是一些实力雄厚的企业,其中很多央企具有境外业务,事务所可以争取为这些企业提供境外衍生审计业务,助我国注会行业走向国际。三是为民营企业国际化提供会计服务支持。民营企业现在已然占据我国的大壁江山,其中许多民营企业也开展国际业务,会计师事务所应抓住这一客户群体,从而获得更多的国际审计经验。阴 何建秋企业“走出去”模式下 注册会计师服务对策研究浙江财税与会计40工作研究 GONGZUOYANJIU

三、加强自身的“准则趋同”与“人才培养”

我国注册会计师行业准则已基本与国际趋同,但会计师事务所还未彻底施行新的行业准则,会计师事务所的内部治理机制也需要不断完善。各种准则的具体实施离不开从业人员,事务所需要加强人才培养, 使得行业执业能力和国际市场需求相一致。一方面,要坚持以人才为中心的发展战略,吸收更多的注册会计师人才。注册会计师行业就是一个以人为中心的行业,各项服务都是以人的知识量和经验判断为基础。如何招募人才、培训人才、用好人才、留住人才是事关事务所服务企业“走出去”的重 要 问题。事务所可以通过相关的内部制度和奖励措施,为 员 工 提供一个舒适的工作环境和宽松的发展空间,从而留住那些具有高素质、高专业水准的人才。另一方面,加强对人才的各种培训工作。使行业从业人员不断更新自己的知识储备,跟上时代的节奏甚至走在时代的前沿,充分发挥专业人才的作用,为企业“走出去”提供更好的服务。

四、不断拓展境外服务业务

在企业“走出去”的 带 动 下 ,我 国会计师事务所已经开展了多项跨境服务。 目前,全行业有70余家事务所积极为 中国企业“走出去”提供各类专业服务, 实现了香港H股、美国纽约N股、东盟、 西亚等境外市场业务的拓展,涉及中国企业海外上市投融资审计、企业集团境外分支机构延伸审计、跨国公司中国区的审计分包、管理咨询、税务服务、会计外包、中 外 准 则 转换、境外工程承包相关鉴证和咨询等领域的服务。中国注册会计师行业的国际化发展,是经济全球化背景下会计职业国际化发展的新体现,是中国企业“走出去”战略深入实施的新要求,也是为“一带一路”“ 互联互通”战略提供重要专业支持的新探索。行业的国际化刚刚启程,还面临着国际执业网络建设、国 际 化 人才培养、国 际商 务 规 则 掌握等诸多挑战,需不断拓展服务业务,更好地满足企业海外发展的需求。

五、加强质量监管和技术支持,切实保证行业的执业质量

服务质量是会计师事务所在市场生存的基石,也是我国事务所与国际事务所竞争的核心。我国应进一步加强对注册会计师行业从业质量的监管。一是要形成以质量为上的行业从业氛围,鼓励注册会计师遵守行业准则、把好审计关卡,为“走出去”企业提供专业的咨询建议。二是强化注册会计师的职业道德, 可以通过行业规范文件等规定行业职业道德,组织注册会计师学习了解职业道德,通过监管等督促注册会计师遵守职业道德。三是严格证券、 验资、税务等高风险业务报告的签字规定。只有达到相应要求的专业管理人员才可以在报告上签字,从而保证项目负责人的胜任能力,也是对企业负责。四是人员相互制约、不兼容岗位相互分离。注册会计师是一个高端职业,肩负的责任也比较重大,在 某 个 环节出错就很可能导致整个结果的不同,所以从业人员的审核制度一定要严格,尽可能避免出现重大 纰漏。

作者单位:宁波永敬会计师事 务所有限公司