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创新管理完善机制为企业发展提供强有力的人才支持

一、科学选用，促进专业技术人才施展才华　　 1.公开竞聘选拔人才。近年来，作业处先后开辟了新疆完井作业、修井、压裂山西煤层气压裂、排采，东北压裂、蒙古国试油、测试、苏丹试油、...

作者：奥财网校

| 2012-09-19

成品油销售企业建立供应链成本管理模式的探讨

自2007年我国实施了《成品油市场管理办法》和《原油市场管理办法》，对外开放了国内原油和成品油的批发、经营权以来，我国成品油市场形成了国有大型石油公司、跨国石油巨头和民营企业共同竞...

作者：奥财网校

| 2012-09-19

浅谈企业基层政工干部的能力素质培养

随着经济全球化、信息化浪潮的来袭，企业职工的价值观念多元化，利益分配多样化，各种矛盾复杂化，使得思想政治工作面临着繁重的任务和严峻的挑战。思想政治工作的关键就是要切实加强政工队伍建...

作者：奥财网校

| 2012-09-19

区域经济环境下浅析物流企业的市场化整合

一、引言　　一个城市甚至是一个区域的经济发展，都离不开与之相匹配的物流产业的支撑，物流是区域经济的重要组成部分，区域经济健康发展离不开该地区物流业。物流扩大了城市和周边区域...

作者：奥财网校

| 2012-09-19

企业家精神培育的影响因素实证分析

一、企业家精神培育理论回顾　　自Schumpeter（1934）最早提出企业家精神是一种“创新精神”以来，专家学者们从不同的角度对“企业家精神”的内涵进行了阐述。概括的说企...

作者：奥财网校

| 2012-09-19

人力资本公司治理功能的实现途径

　自20世纪70年代以来，随着公司治理理论从传统的股东至上主义向利益相关者共同治理的观念转变和人力资本理论的发展，利益相关者中的一个重要因素――作为人力资本的职工的利益与地位越来...

作者：奥财网校

| 2012-09-19

完善人才成长通道建设的实践

目前，我国正在加快落实科学发展观。科学发展观的核心是以人为本，在注重经济发展和社会发展的同时，要更加注重人的发展。人才成长通道，是人才在组织中的发展路径和台阶，是个人在组织中晋升路...

作者：奥财网校

| 2012-09-19

浅谈企业培训效果的评估

在信息社会的时代，培训作为人力资源开发的主要手段，它不仅能提高员工技能和工作绩效,改变员工的行为模式和态度,而且能提高员工适应外部环境和企业内部环境变化的能力，因此，培训是企业能力...

作者：奥财网校

| 2012-09-19

珠三角民营企业人才流失原因及对策研究

　珠江三角洲，简称珠三角，是组成珠江的西江、北江和东江入海时冲击沉淀而成的一个三角洲，面积大约一万多平方公里。“珠三角”的概念最早起源于上世纪90年代初，90年代后期，在“（小）...

作者：奥财网校

| 2012-09-19

试论如何加强对领导干部的监督

据统计，近几年发生的领导干部腐败案件中，“一把手”犯罪的比例比较高，这说明对“一把手”的监督还存在不到位的问题。特别是在目前改革开放和建立社会主义市场经济体制的特殊时期，政治体制改...

作者：奥财网校

| 2012-09-19

员工培训方案设计研究

　员工是组织的血液，不同组织间的竞争即成为人才的竞争，人们对此已经达成共识。从实践中产生的人才必需接受新的培训，来弥补自身知识的缺陷。认识到了培训的重要性，并不等于就能做好培训工...

作者：奥财网校

| 2012-09-19

实施人才强企战略的思考

一、企业人才队伍的现状　　 2000年6月中铁五局机械化公司成功改制，实现由传统的工厂式管理向现代企业制度管理的转变。历届领导高度重视人才工作，通过制订人才规划，出台配套办法...

作者：奥财网校

| 2012-09-19

浅析经营型自主择业(退役)军官培训模式与路径

一、自主择业（退役）军官培训现实意义　　国家出台自主择业政策至今，全国已有12万营团职退役军官选择自主择业，而且每人的背后都牵扯着若干个家庭及数个亲友，其再就业意义可谓一人...

作者：奥财网校

| 2012-09-19

BCJ品牌电子商务市场开发研究

一、研究背景与价值　　 BCJ是上海家化1998年推向市场的现代本草中高档个人护理用品。经过多年的发展，BCJ已在国内化妆品市场上逐步构建起独特的品牌形象，并成为中草药护理用...

作者：奥财网校

| 2012-09-19

科研单位员工绩效管理工作的实践与认识

如何做好绩效管理一直是人力资源部门探索研究的课题，兰州化工研究中心（以下简称中心）为了加强对员工业绩、行为、能力的全面管理，实现本单位的战略经营目标，以最大限度地激发队伍潜能，创新...

作者：奥财网校

| 2012-09-19