“诚信为本，操守为重，遵循准则，不做假帐”，是对会计从业人员的基本要求，能否建立良好的职业操守制度，是新形势下对银行会计从业人员的要求。为加强内控管理，防范操作风险，从制度和机制上加强基层机构内部管理，临商银行坚持领导与会计定期谈话制度。


该行每隔一段时间，主管领导就会与会计职员进行一次一对一的谈话。在从对机构的现实情况、与机构负责人的沟通、会计主管的思想动态等方面，全面了解职员在工作中遇到的问题，以及对主管部门的工作建议，了解和掌握基层情况，分析问题的症结所在，并对下一步的工作提出意见和要求。这种谈话制度，有利于及早发现风险、解决风险 ，防范风险。有利于及时了解工作人员的思想动向，也给员工一个缓解压力，反映问题的途径。


自会计谈话制度建立以来，在员工中产生了良好的效果，既解决了平常发现的问题，又改善了工作方法，充分调动了员工的积极性，打通了普通人员与领导层的交流之路，不但使领导及时掌握了基层经营情况，也使员工更准确的了解了领导的指导路线，有利于业务继续稳定的向前发展。