【摘要】 内部审计工作在企业的发展当中起着重要的作用，而当前我国许多企业在内部管理当中，没有充分的发挥出内部审计工作的效用，存在着众多问题。本文就内部审计的作用以及实施现状进行分析并提出建议，以期望对企业的发展有一定的促进作用。
【关键词】 内部审计 现状 解决措施
一、 企业内部审计的作用
1、 降低企业生产经营的风险
降低生产成本，控制经营风险，实现经营效益是任何一个企业所希望实现的目标，在企业的内部管理中其内部审计工作可以起到发现问题，并进行风险评估以及制定发展建议的作用，可有效的提高企业发展的安全系数。
2、 保障企业资产的增值
由于内部审计可以及时发现经营中的问题，进行采取针对性的措施就可避免企业走向亏损的可能性或降低危害的程度，提高企业经营质量对，推动企业资产的有效增值。
3、 为企业发展提供科学依据
通过有效的内部审计工作，企业在负责多半的市场经济竞争中可及时掌握各种变化因素，以科学合理的制定下一步的发展战略以及制定科学的经营目标。同时对环境的变化引起的内部变动内部审计可及时发展并提出解决方案，以保证企业生产经营正常开展，以提高企业经济效益。
二、 企业内部审计的现状
1、法律法规不够完善
当前随着我国企业数量的增加以及规模的扩大，我国也制定了相关法规，如《注册会计师法》和《审计法》以及其他一些相关政策法规，虽然对企业的内部审计做出了一些规范性指导但是都缺乏一定的针对性以及完善性，降低了审计工作的实际效果。
2、内部审计重视度较低
现代管理理论认为财务管理处于企业管理中的中心地位，但是当前在部分企业当中对于财务管理还没有形成一个正确的、科学的认识，没有充分的发挥财务管理在企业发展的作用，也因此忽视了其内部的审计工作，影响了审计工作的开顺利展。
3、审计人员整体素质不高
审计风险在任何企业当中都有不同程度的存在，而其的产生之中一个重要因素就是审计人员自身素质的高低。当前我国内部审计人员素质总体偏低，据有关部门调查发现在许多企业中其内部审计人员并不是专业出身，或有财务人员转化而来或由会计人员兼职，这就大大降低了审计工作的质量也增加了其风险。
4、 内部审计工作缺乏独立性
审计是对企业进行全面的监控和管理，独立性是内部审计必备的特征之一，也是影响其质量的关键。虽然当前许多企业也都设置了内部审计机构，但是却都处于管理之中或受制于企业的管理层。因此，在审计过程中，不可避免地受本单位的利益和相关人员利益的制约，审计工作的独立性、客观性及权威性，都得不到保障。
6、审计方法单一
在我国许多企业当中其内部审计方法大都采用了事后审计、现场审计或静态审计等老套方法，不仅方法单一而且比较落后，没有与现代社会发展想配套。随着企业经济活动的增加，业务范围的扩大，业务量的增长，审计工作的内容和范围也将不断扩大，而如果继续采用上述方法。那么可能严重阻碍了审计工作的科学性和权威性的有效发挥。
三、 加强内部审计的措施
1、完善内部审计相关法律法规
法律法规是任何执法者开展工作的依据，也是其工作质量的重要保障，在企业内部审计工作中，我国现已经制定了相配套的法律法规，但是比较笼统，因此企业要在遵循相关法律法规的前提下，不断完善内部的审计章程建设，以符合自身的实际需要。如完善其审计人员工作的审计手册，审计程序等，使内部审计工作的开展有法可依，有章可循，进而保证审计结果的权威性以及提升审计的质量，更好的推动企业经营效率的实现。
2、明确内部设计机构的定位及独立性
独立性是内部审计机构的基本特点之一，这也是影响着审计质量的重要影响因素。为实现内部审计工作的顺利开展并取得良好的工作效果，企业应在内部积极开展各种审计培训和讲座，以使企业相关职工了解内部审计机构的作用以及其对企业生产、经营、发展的重要性，同时使其更应明确内部审机构在企业部门中独立性，当前许多内部审计机构都是出于企业管理层之下，其工作的开展受制于管理人员，这非常不利于审计效用的发挥。因此首先在设置内部审计机构时应使其与其他管理部门保持相应的地位，以充分发挥其对其他部门的监督、控制的作用，同时也应要求内部审计人员做好自身的约束，提高自身工作的“廉洁性”；其次要求从事审计工作人员与被审计人员之间不存在任何的经济厉害关系，并保证审计机构和审计人员以及其工作经费来源等方面的独立性，以更好的发挥其在企业各个环节中的重要作用。
3、提高审计人员的整体素质
影响审计工作质量的因素中审计人员综合素质的高低可谓是至关重要的，为提高企业经济效益，降低企业审计风险和经营风险，加强人员的培训尤其是内部审计人员的培训是任何一个企业应重视的环节，因为其不仅影响到企业生产成本也必将影响到企业核心竞争力的提高。而在加强内部审计人员综合素质上可以从以下方面开展：其一、加大对人才引进的控制力度，在人才招聘环节中不仅要严格考察其专业知识以及专业技能的掌握程度，也应加强对其社会道德和职业道德的考察，以确保以后工作的质量；其二、在后期工作当中要不断加强对内部审计人员的知识和技能培训，并提供一定的学习机会，使之不断的充实自己，以更好的使用社会的变化；其三、不断鼓励内部审计人员在实践当中及时总结平时工作的经验，研究新情况，创新工作意识和工作方法，不断提高运用理论知识解决实际问题的本领，和应对复杂多变的工作局面的能力，成为一个符合社会和企业需要的综合性人才，为企业的发展发挥自己应有的作用。
5、 扩大内部审计的管理范围
目前在许多企业在财务管理上还没有形成了科学管理的工作条例，其内部审计工作也同样受到限制，尤其是在工作范围上监督面较小，工作效率较低。因此在提高内部审计工作质量的方式上可以使内部审计机构参与经济业务活动的事前、事中、事后等环节的监督和检查。使其工作方向由单一的审查财务扩展到生产经营活动中，提高对组织管理和风险管理的力度，参与企业发展战略的制定、风险控制管理以及未来发展前景制定等多个环节，在其工作范围扩大时，其实际发挥的效用也在逐渐提高和增强。
6、 加强审计方法的创新
社会在发展变化，企业也处于社会发展之中，因此其经营管理中也就会涌出各种新问题，在审计过程中就需要不断的研究新情况，制定出有针对性的解决措施，也就要求审计人员在日常工作当中要具有创新意思不断开创审计工作方法的创新，以适应审计对象发展的需要，可以进而提高审计工作的效率和质量，更加提高其科学性和权威性。
参考资料：
[1] 许天祥 如何做好内部审计 中国财政经济出版社 2006年
[2] 马元兴 现代财务管理 中国金融出版社 2004年