近年来，扬州市邗江区教育局审计科坚持“为防范学校经济风险、提高教育资金使 用效益，为解决教育改革和发展中出现的突出矛盾服务”的方针，积极开展内部审计监督， 取得了较好成效。先后印发了《邗江区教育系统内部审计工作意见》、《关于实行校（园） 长任期经济责任审计的意见（试行）》、《邗江区中小学食堂财务管理制度（暂行）》、 《邗江区中小学食堂会计核算办法（暂行）》、《邗江区教育系统国有资产处置程序（暂 行）》和《关于规范代办服务项目收费行为的暂行规定》等规章制度，促进内部管理， 促进党风廉政建设，充分发挥了内部审计在全区教育事业健康快速发展中的监督职能。 一是以加强组织领导为开展内部审计的保证。从年初制定审计计划时，就成立教育 系统内审工作领导小组，由一把手局长亲自担任组长，分管局长担任副组长，审计科、 财务科、组织人事科、发展规划科、校舍办、装备中心、电教中心等相关科室负责人为 成员，从组织层面为经济责任审计工作提供保证。 二是以重视队伍建设为开展内部审计的基础。一方面借助区划调整契机，在全区各 部门单位中第一个成立了专门的审计科，具体负责内部审计工作，配备了4名工作人员， 并聘请了 6 名具有内部审计资格的兼职内审人员，充实壮大了审计队伍。另一方面邀请 专家对内审的程序、格式、内容和重点等进行规范性指导，积极参加各种业务培训，不 断提高审计人员的业务素质，为审计工作的有效开展奠定了基础。 三是把突出重点作为开展内部审计的质量保证。在中小学校长经济责任审计工作坚 持“有离必审，不留盲区”，实现经济责任审计全覆盖。审计中拓展审计外延，前移监 督关口，以任职时间和任职期间财务管理实绩为依据，重点审核校长们任期内各项经济 责任的履职情况，关注任职期间的重大经济活动、个人履职情况、重大经济事项决策程 序等方面的合理性和效益性，着重检查项目决策、资金分配、教育收费、资产处置、伙 食管理等事项，不断提高审计质量。 四是以整改落实来体现内部审计成果的转化。针对审计中发现问题，在审计报告征 求意见时就请分管局长、纪检组长、财务科长、党廉办主任共同参与，与被审单位校长 面对面交流，共同分析存在问题的原因，研究整改方案和措施。下发审计报告时明确审 计整改时限，即被审单位 1 个月内报告整改情况，审计科 2 个月内跟踪整改措施落实情 况，将无正当理由不采纳审计建议情况纳入校级干部问责范围。五是以结果运用作为提升内部审计的动力。首先将审计结果作为领导干部考察任用的 重要依据，在校长任免时发挥重要参考作用；其次注重总结推广好的经验做法，将审计 纳入全区教育培训重点内容，对校长、总务、会计、采购等重点岗位人员进行专题审计 培训；再其次注重分析研究和信息反馈，对发现的普遍性、倾向性问题，深入剖析原因， 提出解决办法，并形成了《管监并重，提高资金使用效益》、《全区中小学财务管理现 状和对策》、《邗江区学校食堂管理情况》等调研报告，上报区政府领导，为领导提供 决策依据。也为今后的经济责任审计工作提供了良好的环境，补充了动力能量。