中国水利水电八局基础公司/何 燕

近年来，全球经济改革进展缓慢，复苏乏力，国际贸易规则不断变化，主要经济体走势与宏观政策方向日益分化，中国经济也面临下行的巨大压力。做为中国经济的一大主体，建筑业的发展好坏对缓解经济下行压力起着相当重要的作用。而财务人员是一个行业不可或缺的部分，他们的职业判断能力和职业操守直接影响着行业的发展。目前虽然财务人员的总体职业能力得到了很大提升，但是在判断能力上还存在一定的欠缺，行业和经济的发展都需要财务人员通过主观和客观条件大力提升职业判断能力。

随着去年G20峰会在杭州举行，中国人、中国企业更好的积累了与世界各国打交道的经验，极大拓展了国际知识的学习能力。中国建筑行业将有更多的机会与国际社会合作，行业的发展需要优良的企业内部管理做后盾，而财务人员的分析判断能力可为企业管理和发展提供强大的信息支持。网络的普及使手工、繁琐的数据整理与核算工作大部分由计算机系统完成。财务人员得以从大量的重复核算工作中跳脱出来，有了更多的时间去进入管理方面的工作，这个时候，判断分析能力显得非常的重要。基于当前经济形势，建筑业财务由核算型向管理型转变已成大势所趋，高素质的财务人才队伍已成为行业的一大竞争优势。提高财务人员职业判断能力是行业管理水平不断提高的必然要求。

因职业判断只是财务人员运用自身掌握的专业知识和工作经验对不确定事项做出自认为正确选择的判断过程，并没有系统化、明细化的操作手册可作参考，故在目前建筑业常态下，提升财务人员的职业判断能力，将面临以下问题：

一、财务准入门槛低，专业水平不高

以前建筑企业财务人员无论是否为财务专业毕业，只要持有会计从业资格证就可上岗，从业人员的专业知识储备量少，业务处理能力尚且不足，更遑论职业判断能力高低了。今年全国人大常委会第三十次会议表决通过关于修改会计法的决定中对会计法的修改，意味着以后从事会计工作就不再需要取得会计从业资格证书了，这对于关系错综复杂的建筑企业来说，财务人员的准入门槛就更低了。但职业判断是基于一定的理论基础和实际经验才能做出的，对于大部分经过系统专业学习的财务从业人员来说，尚不能确定能否正确把握，对非专业的从业人员来说更是一种挑战。职业判断对财务人员理论基础和实际经验要求更高，财务岗位人员自身专业素质未能达标是目前面临的主要问题。

二、管理层对财务工作的错误干预

从传统观念来看，财务工作是不能直接增值的，这就很容易让企业管理层忽略财务管理工作的重要性。建筑行业中由于一些企业管理层并不重视财务人在企业决策中的作用，不重视岗位人员专业知识的培训，使其不能及时的更新知识结构，导致了职业判断能力的缺失。还有的建筑企业在发展和运行的过程中，一些管理层会对财务工作进行人为干预，不顾企业良性发展，偏面追求非正常利益，左右财务工作，让财务工作开展困难重重，管理层错误的干预容易让财务信息失真，从而影响财务人员的职业判断。

三、监管机构对会计职业判断缺乏理解

建筑业企业内部或社会审计监督部门在监管过程中一味套用准则条款，不理解财务职业判断的原则、基础和方法，且因会计制度涵盖的内容有限，新政策及法规出台更新缓慢，对于新生经济事项，没有充分发挥财务人员职业判断的前瞻性，这就使一些财务人员在工作中为了避免不必要的监管风险而不敢运用自己的职业判断，财务判断工作容易流于形式，人云亦云。

四、财务人员自身素质有待提高

建筑业因为流动性较大且业务处理相对简单，财务人员在长期规则性导向的影响下，大部分财务人员处于被动接受的思维状态，对于新出现的经济事项，缺乏相应的分析能力和职业判断能力。一些财务人员本身的思想素质和职业操守不高，也会造成主观上的信息失真和职业判断错误。另外，由于财务工作人员自身的认知偏差导致的对职业判断能力的认识不当，也会导致不能正确地发挥和运用自身的职业判断能力。

建筑业不断发展，市场环境也发生了很大变化，各种市场信息充斥在企业经济的运行和发展过程中。然而由于企业外部经济环境的瞬息变化，导致这些信息本身具有较强的时效性及不确定性，而财务人员的职业判断必然贯穿于财务工作的始终。职业判断能力的好坏，反映出一个财务人员的综合素质是否过硬。它不仅需要财务人员对专业理论知识和实践方法有比较全面理解和把握，也需要对企业客观经济环境与经营管理目标进行透彻的了解。至于如何提高财务人员的职业判断能力，本文认为可从以下几个方面努力：

（一）提高财务准入门槛和专业要求。

建筑行业可把财务岗位准入门槛适当提高，譬如除了考察新入职财务人员是否之前已持证外，可对未持会计从业资格证的人考察其是否为本专业人员，若非财务专业人员需适当加一定时间财务岗位工作经验要求；对已入职财务人员的职责与义务更加明确化，而一些复杂的技术性问题应交给经验丰富的财务人员处理，新入职人员可在旁边学习观摩，在一定程度上保证财务人员在技术能力层面及岗位待遇与所服务单位规模相适应，同时也可间接促进财务人员的学习热情。

（二）减少负面干预，发挥财务人员价值。

建筑行业中，有些企业因管理层综合素质不高，单纯以经营产值为导向，只注重市场规模扩大，忽视项目利润价值和发展，一旦经营不善，管理层就会对财务数据进行错误干预。要想体现企业财务信息真实性，提升财务人员的职业判断能力，就要求规范财务工作，推进内部控制机制的有力完善，实效强化会计监管，发挥财务人员职业判断力，并保障这种判断力说到点，做到位，实现职业判断力的现实作用，体现财务人员的价值。而财务人员在得以坚持独立性原则下，需自觉兼顾企业内外部利益关系，以公平公正的态度，客观真实地处理企业各经济事项，做出有利于企业发展的准确职业判断。同时，还要加强与其他部门专业人员的沟通，协同完成企业目标。当然企业制度不仅要对财务人员的权利明确化，也要对罚则进行细化，明确财务机构负责人的责任和义务，不能把财务人员傀儡化，不能惟命是从，然后把责任都加到财务人员身上。

（三）配合相应的监督机制，避免违法操作。

不同行业的财务工作人员无疑都是企业信息的重要传递通道，对于各种数据信息进行汇总和综合判断时，要面对状况繁多、难易程度不同的各类财务系统情况。所以，在职业判断的过程中，各人采用的方式方法也会不尽相同，但这并不代表会计职业判断的方法和程序的选择可以任意妄为，而是必须受到一定约束，最基本的约束条件就是会计行业的相关准则和法律法规。财务工作过程中会接触到大量的企业经营信息，基于会计的相关性及谨慎性等原则，在获取这些信息后要根据职业判断，筛选出对企业有用的信息进行处理，同时，运用自身的职业判断能力对一个经济事项的各个方案的机会成本、获利或承担亏损等各因素进行预估，在合法合理的范围内选择一个最优方案是管理型财务人员必备技能。财务人员必需积极与企业内外部监管部门沟通并主动配合监管部门和人员对其工作行为和工作成果进行的监督检查。

（四）积累实践经验，提升专业素质。

建筑行业具体经营情况多种多样，作为财务工作人员，在进行职业判断时，判断过程都应遵循一些共同的步骤和程序，并且不同的方法和程序会对应不同的经济系统情况。所以，作为优秀的财会人员，不仅要有较高的专业理论知识，还要有较高的政治素养，需在不断的工作实践中多学习，多积累，熟练掌握各种职业判断方法，并在工作中严格的予以执行，无规矩不成方圆，只有掌握良好的方法，并依据程序办事，才能较好地发现、解决需要职业判断处理的问题。

如果说前三条建议是从客观环境改善财务人员运用职业判断能力的环境，那第四条就是从主观上对财务人员的职业判断能力提出要求。2016年5月，全面实行“营改增”后，建筑业中很多企业的会计核算及会计处理方式都有不同程度的变化，在当前政策实践的初期阶段，从财务层面怎样为企业规避不必要的风险和损失，优化企业财务环境，这体现财务人员的职业判断能力发挥的意义。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，面对各类经济业务，打造好财务人员职业判断能力，我们任重道远！