制度控制是指为实现一定目标通过规章S准则等形式规范与限制人们的行为。管理 控制中的制度控制，是指为实现企业目标，通过规章、准则等形式规范与限制企业中各 级管理者与员工的行为，以保证管理活动不违背或有利于企业战略目标的实现。
制度控制作为管理控制的一种模式，应具备管理控制模式的基本要素和基本程序。 从控制程序或控制环节角度看，包括制度制定、制度执行、制度考核及奖惩几个环节6
制度控制的目标从总体上与战略控制目标相一致，即保证战略目标的实现。具体目 标是按规章制度做事，做不违背企业目标的正确的事。因此制度控制的作用在于使管理 者及员工明确哪些事该做，哪些事不能做。
制度控制的优点表现在：企业行为规则明确；操作简单，便于全员执行；制度控制 建立的环境与条件限制较少。制度控制的缺点表现在：限制管理者及职工的主观能动性； 定量控制不够，缺乏与企业目标的直接衔接何
制度控制适用于所有的企业。对于管理基础较差的企业，更应加大制度控制模式的 建设。

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