(1) 成长型战略必须与宏观经济景气度和产业经济状况相适应。一方面，如果未来 阶段宏观环境和行业微观环境较好，企业比较容易获得所需资源，这就降低了实施该战 略的成本。另一方面，如果宏观环境的走势较为乐观，消费品需求者和投资品需求者都 会有一种理性的预期，认为未来的收入会有所提高，因而其需求幅度将会有相应的增长，
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保证了企业成长型发展战略的需求充足a
(2) 成长型战略必须符合政府管制机构的政策法规和条例等的约束。例如，世界上 大多数国家都鼓励高新技术的发展，因而一般来说这类企业可以考虑使用成长型战略。
(3) 成长型战略与公司可获得的资源相适应。由于采用成长型战略需要较多的资源 投入，因此从企业内部和外部获得资源的能力就显得十分重要，包括人力资源、物力资 源、财力资源等。
(4) 成长型战略与企业文化的适合性。如果一个企业的文化是以稳定性为其主旋律 的话，那么成长型战略的实施就要克服相应的文化阻力。当然，企业文化也并不是一成 不变的事物，事实上，积极和有效的企业文化的培育必须以企业战略作为指导依据。