绝对指标能够反映被评价对象绩效的总量大小，例如，某销售部门的年营业收入预 算目标。相对指标是两个绝对指标的比率结果，例如，某市场销售部门的销售费用率， 是年销售费用预算目标与年营业收入预算目标的比率。绝对指标和相对指标在企业的绩 效评价中相互补充，可以更好地发挥作用。

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