综合指数法，是指根据指数分析的基本原理，计算各项绩效指标的单项评价指 数和加权评价指数;，据以进行综合评价的方法冬该方法的优点是操作简单、容易理解， 缺点是标准值存在异常时影响结果的准确性早综合指数法的计算公式为：
绩效指标总得分=£ （单项指标评价指数x该项评价指标的权重）

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