各市州财政局，省直各单位：
为认真贯彻落实全国财政系统人才工作会议精神，深入实施
人才强省战略，进一步发挥高端会计人才引领带动作用，根据省
委人才工作领导小组《关于印发 2022 年度“昆仑英才”行动计划
实施方案的通知》（青人才字〔2022〕11 号）精神和《关于开展
2022 年度“昆仑英才”行动计划申报推荐工作的通知》（青人才
字〔2022〕12 号）要求，决定开展 2022 年度青海省“昆仑英才·高
端会计人才”（预算单位类）选拔培养工作，现将有关事项通知
如下：
青海省财政厅文件
青财会字〔2022〕1242 号
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一、选拔条件
（一）选拔对象
在我省各级预算单位从事财务会计、财政管理工作的在编在
岗会计人员。其中，从事财务会计工作的会计人员 20 名，从事财
政管理工作的会计人员 20 名。
（二）申报条件
1、遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，遵守会
计职业道德。
2、通过全省“会计人员信用信息管理平台”信息采集。
3、具有本科学历，从事财务会计、财政管理工作 5 年以上(含
5 年)。
4、公务员需具备四级主任科员以上职级（含四级主任科员），
事业单位会计人员需具备中级以上（含中级）专业技术资格。
5、年龄原则上不超过 45 周岁，身体健康。
6、获得本人所在单位的同意和支持。
7、本人承诺入选青海省高端会计人才后持续在我省工作年限
不少于 5 年。
对取得突出成绩、条件特别优秀的申报人员，年龄条件可适
当放宽。最近 5 年内因违法、违纪、违规行为受过刑事、民事、
行政处罚或党纪政纪处理，或因直接过失给本单位造成不利后果
或不良影响的，不得申报。申报人所在单位最近 5 年内存在严重
违反会计法及有关财经法律法规的行为，且与申报人执业活动或
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职权范围有直接关系的，不得申报。
二、选拔程序
（一）申报
1.申报人登录青海省会计信息服务平台（http://www.
qhkjw.gov.cn:8080/qhcms）下载申报材料电子文本（见附件），
按要求填写《青海省“昆仑英才·高端会计人才”（预算单位类）
选拔培养申请表》（以下简称《申请表》），经所在单位审核同
意并出具申报人选推荐报告，将申报人选推荐报告、《申请表》
及附件材料按时间先后顺序合并装订成册，A4 纸双面打印，加盖
申报单位公章，形成纸质申报材料。申报材料包括纸质申报材料
一式 12 份及电子文档，电子文档内容应与纸质材料一致。
2.申报人按照归口管理，将申报材料及证书原件（学历、学
位、专业技术资格证书、公务员任职通知等）报工作单位所属市
州财政部门。各市州财政部门对申报材料及证书原件进行认真审
核（证书原件审核后当场返还），并在《申请表》上签署意见盖
章后，统一报省财政厅复核。省直各单位可直接报省财政厅审核。
3.各市州财政局、省直各单位务必于 9 月 16 日前将申请材料
报送省财政厅。
（二）笔试
笔试由省财政厅统一组织命题，实行闭卷考试，考试范围包括
财经法规、会计准则制度、财务管理、财经政策和财经前沿知识等。
笔试时间、地点另行通知。
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（三）面试
笔试结束后，省财政厅组织有关专家对试卷及申报材料进行审
阅，按照分数高低依次确定入围面试人员名单，名单在青海省会计
信息服务平台予以公布。面试由省财政厅统一组织命题，主要考察
综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、语言表达能力、逻
辑思维能力、应变能力以及与职位相匹配的其他能力等。面试时间
另行通知。
（四）确定选拔培养对象
省财政厅根据选拔考试的结果确定培养对象，培养对象在省财
政厅门户网站、青海省会计信息服务平台公示，公示期为 5 个工作
日。
三、培养方式
（一）培养周期。高端会计人才培养工作周期为 3 年，分为
两个培养周期。第一个培养周期为第 1 年，第二个培养周期为第
2 至 3 年。每个培养周期结束时都要进行考核，对最终通过考核
的人员颁发《青海省高端会计人才证书》。
第一个培养周期，即知识拓展阶段，重在培养专业素养。该
周期以组织教学、跟踪管理为主，着重培养学员的专业素养，努
力提高学员的理论水平、政策水平、管理意识以及分析判断、沟
通协调、团队精神等素质，提升学员的道德修养、职业使命感和
社会责任感，为学员实现从执行者向管理者、领导者、决策者的
转变夯实知识基础。
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第二个培养周期，即能力提升阶段，重在培养综合管理能力。
该周期以工作实践、交流学习为主，着重提高学员的战略管理能
力、决策能力、组织能力、沟通能力，强调对学员实际工作能力
的考察，发挥优秀学员的带动作用，提升学员在行业中的知名度
和影响力，帮助学员实现从执行者向管理者、领导者、决策者的
角色转变。
（二）培养内容。我省高端会计人才培养工程着眼于服务我
省经济社会发展对高端会计人才的需求，具体分基础知识、专业
知识和综合素养等三方面设置课程模块，重点培养学员灵活掌握
运用财税金融、会计审计、管理会计、风险管控、大数据、云计
算等方面知识，推动财政会计事业高质量发展的能力，同时促进
个人综合素养的提升。
（三）培养方式。采取集中培训与跟踪管理相结合，课堂教
学与应用研究相结合的培训方式。集中培训和课堂教学以专题讲
座、专题研讨、案例讨论、论坛等方式为主；跟踪管理和应用研
究以学员在职自学为主，完成培训管理部门规定的自学任务，定
期参与专属网络论坛的讨论，按时完成学习心得体会、读书笔记、
业绩报告、专业论文、专题讲座、分组课题报告、案例研究报告、
调研报告等，提升学员理论联系实际、解决实际问题的能力。通
过建立学习、研究、实践、交流平台，系统学习知识、分享实践
成果、强化能力建设，不断完善学员知识结构，进一步提升学员
综合素质。
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（四）培养管理。按照考核周期，对学员参加集中培训情况、
完成指定自学任务情况、讲课及案例分享情况、发表学术论文情
况、参加论坛情况、参加网络交流情况、工作业绩、职务晋升情
况、获奖情况、单位满意度等进行量化考核，结合学员的综合素
质和发展潜力，实行考核淘汰机制，综合淘汰率为5%。同时，建
立省高端会计人才培养和管理信息库，实行动态管理和跟踪服务。
四、支持措施
（一）坚持“培养与使用相结合”，引导所在单位加大对高
端会计人才的使用力度，积极向相关上级单位等推荐。
（二）同等条件下，在会计先进评选、职称评审聘用中优先。
（三）纳入我省高级会计师资格评审专家库，推荐全国高端
会计人才培养。优先推荐选拔省级“优秀专家”、“优秀专业”
人才，参评“百千万人才工程”领军人才、青海省有突出贡献专
家、享受政府特殊津贴专家人选等，并积极推荐进入财政部“一
库两池一室”、国家人才库等。
（四）优先参加省财政厅、有关院校及培训机构组织的科研、
学术等活动。
五、培养经费
省财政厅承担选拔、培养费用。培训期间食宿费、往返交通费
学员自理，所在单位可按标准给予补贴。
六、联系方式
省财政厅会计处 联系人：王亚萍
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联系电话：0971—3660218
电子邮箱：1073832349@qq.com
附件：1.青海省“昆仑英才·高端会计人才”选拔培养申报表
2.青海省“昆仑英才·高端会计人才”选拔培养申请表
附件清单
3. 承诺书模板
4.《关于印发2022年度“昆仑英才”行动计划实施方案
的通知》（青人才字〔2022〕11号）
5.《关于开展2022年度“昆仑英才”行动计划申报推荐
工作的通知》（青人才字〔2022〕12号）
2022 年 8 月 18 日
信息公开选项：主动公开
抄送：本厅办公室、行政处、人事处，存档。
青海省财政厅办公室 2022 年 8 月 18 日印