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一 、案例分析题必答题
(本类题共7题,共80分。凡要求计算的,可不列出计算过程;计算结果出现两位以上小数的,均四舍五入保留 小数点后两位小数,百分比只保留百分号前两位小数。凡要求分析、说明理由的,必须有相应的文字阐述。请在
指定答题区域内作答)
1.(本题10分)甲公司是一家大型畜牧业企业集团公司,是中国目前最大的种猪育种和肉 猪生产基地。公司生产规模大,具有生猪经营“原材料供给、生猪养殖、销售”完整的产 业链,技术力量雄厚,创新能力较强。对于目前市场猪肉供应阶段性过剩,猪肉价格持 续下跌的情况,甲公司召开了运营分析大会。会议相关资料如下。
(1)董事长:根据农业农村部“全国农产品批发市场价格信息系统”监测, 一月上旬, 全国猪肉批发价格为22.46元/公斤,环比下降3.0%,同比下降51.1%,市场严重遇冷, 在等待市场复苏的同时,公司应尽快修订经营战略,作为指导和控制企业的行动纲领。 包括对特定产品、市场、客户或地理区域做出战略决策,以有效应对未来市场变化。
(2)总经理:做好企业战略管理,在设定战略目标时,各个部门都需要设定战略目 标,并将其具体化为一套财务关键指标预测值。同时,设定的各关键指标目标值与本企
业的可利用资源相匹配,有利于执行人更加积极有效地实现既定战略目标。
(3)销售部经理:受经济疲软和猪肉供应相对充足的影响,预计今年全球猪肉贸易 将下降,国内市场好转的可能性不大。东南亚市场受新冠肺炎疫情和非洲猪瘟疫情双重 影响,其部分国家颁布的进口政策有利于减少公司库存。公司应尽快获取出口配额许可
权,开辟国外市场,缓解目前销售压力。
(4)投资部经理:根据公司自身经营情况确定与之匹配的发展速度,不能急于冒进,
慎重从事企业并购或进入与公司核心能力并不相关的领域。
假定不考虑其他因素。
要求:
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(1)根据资料(1),判断董事长的发言是否存在不当之处,若存在不当之处,说明
理由。
(2)根据资料(2),判断总经理的发言是否存在不当之处,若存在不当之处,说明 理由。
(3)根据资料(3),指出销售部经理认为应采取的总体战略类型(具体类型),并说 明理由。
(4)根据资料(4),从资本筹措与使用的特征角度,说明投资部经理建议采取的财务 战略类型。
(5)简述企业战略管理程序。
2.(本题10分)甲公司为一家从事医药化工的国有大型集团公司。2022年12月15日,甲 公司召开2023年度工作会议,就2023年公司全面预算管理情况和绩效评价方法进行了 专题研究。有关资料如下。
(1)全面预算管理。①预算管理组织架构方面。2023年,公司将继续沿用以前年度 的预算管理组织架构体系,即全面预算管理的组织体系由决策机构、工作机构和执行机 构构成,每个机构各司其职。公司预算管理委员会负责制定年度财务预算方案和决算方 案,董事会负责审议批准。预算管理委员会办公室具体负责全面预算管理的组织领导和 日常工作。预算管理执行单位组织开展本部门的全面预算编制工作,并严格执行批准下 达的预算。②预算编制方面。2023年以前,公司业务量水平比较稳定,制造费用预算按 照一个固定的业务量水平编制。近年来,医药化工行业变革发展迅速,市场存在较大不 确定性,原来的预算编制方法已经不再符合公司经营管理的实际情况,为了更好地发挥 预算的控制作用,2023年,甲公司将采用新的预算编制方法,即根据业务量与预算项目 之间的数量依存关系,分别确定不同业务量及其相应预算项目所消耗的资源。
(2)绩效评价方法。公司近年来单纯采用财务指标进行绩效评价存在较大局限性, 于是决定从2023年起采用“平衡计分卡”对绩效评价体系进行改进;同时要求加快推进 此项工作,以更好地促进公司战略目标的实现。在对平衡计分卡指标体系设计时,从财 务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度,对经济增加值、战略客户数量、员工 满意度、资产负债率、员工保持率、息税前利润、培训计划完成率等指标进行任务分 解。公司据此对各部门进行业绩评价,且评价结果直接与经营班子年度薪酬挂钩。
假定不考虑其他因素。
要求:
(1)根据资料(1)中事项①,指出甲公司的预算管理组织架构方面是否存在不当之 处,并简要说明理由。
(2)根据资料(1)中事项②,指出甲公司2023年以前和2023年分别采用的预算编制 方法,并说明2023年采用的新预算编制方法的优点。
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(3)根据资料(2),指出为了有效使用平衡计分卡,甲公司应遵循的原则。指出甲公 司采用“平衡计分卡”方式进行绩效评价的优点。
(4)根据资料(2),指出甲公司所选取的平衡计分卡指标中,属于学习与成长维度的
指标有哪些。
3.(本题15分)甲公司是一家大型家电生产集团企业,下设电脑、洗衣机、冰箱、空调等
事业部,每个事业部自负盈亏,拥有独立的经营决策权和投资决策权。有关资料如下。
(1)公司准备购入一台设备以扩充生产能力。该设备购置方案需投资30000万元, 使用寿命5年,采用直线法计提折旧,5年后设备无残值。设备更新后公司每年新增的 销售收入为15000万元,每年新产生的付现成本为5000万元。甲公司加权平均资本成 本为10%,所得税税率为25%。
(2)甲公司现有A 、B 两个投资项目。两个项目均于年初一次性投入并建成,A 项目 使用年限为3年, B 项目使用年限为6年,经测算, A 项目净现值为2400万元, B 项 目 净现值为4100万元,资本成本率为8%。
(3)随着集团公司的不断发展,资金中心管理头寸的资金管理方式已经不能满足发 展的需要,为了适应经济发展要求,甲公司决定成立财务公司,实现集团资金的集中管 理,充分发挥财务公司在资金管理运作、筹集分配及资源整合上的优势,为集团公司的 生产经营活动创造优良的资金环境。
(4)为了组建集团财务公司,甲公司负责人建议:①成立专门工作组,动员成员单 位积极入股,并适当吸收社会其他合格的机构投资者入股,保证最低注册资金为5亿元 人民币;②集团财务公司可以为成员单位办理票据贴现、贷款等业务,从而拓宽成员单 位资金的来源渠道;③财务公司开展业务要保证固定资产净额不得高于资本净额 的30%。
其他资料: (P/A,10%,5)=3.7908,(P/F,10%,5)=0.6209,(P/A,8%,
3)=2.5771,(P/A,8%,6)=4.6229。
假定不考虑其他因素。
要求:
(1)根据资料(1),计算设备更新后的年营业现金流量和净现值,判断该方案是否可
行并说明原因。
(2)根据资料(1),计算方案的会计收益率,并指出该比率的决策原则。
(3)根据资料(2),运用等额年金法,指出哪个项目更优。
(4)根据资料(3),指出甲集团公司资金集中管理的模式,并说明理由。
(5)根据资料(4),分别判断①~③的陈述是否恰当,如不恰当,说明理由。
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4.(本题10分)甲公司为一家生产制造企业,下设A 分厂和B 分厂。A 分厂主要从事X 、Y 产品的生产。B 分厂主要从事M 、N产品的生产。2022年年初,甲公司管理层召开上年 度成本分析研讨会,研究上年度成本管理中存在的主要问题以及改进措施。会议相关资 料如下.
(1)A 分厂的产品成本控制采用全生命周期成本的管理方法,具体划分为产品研发、 产品生产、产品营销、产品售后服务和废弃四个阶段。产品研发阶段的成本管理重点是 努力研发出既适应市场需求,又不会生产过剩,功能齐全且具有竞争性的产品。企业多 采用价值工程分析法来权衡产品成本与功能之间的关系;依据价值工程分析法,企业决 定通过加大成本的方法来提高产品的价值。
(2)X 产品为甲公司成熟期的产品,其已经在市场上建立了一定的声誉,并占有一 定的市场份额,市场部经理为了提高销售量,引导消费者的消费理念,建议较多的投入 广告宣传费用,以促进X 产品的销售。
(3)2021年B 分厂为了达到改进产品质量、降低产品寿命周期成本,提高分厂效益 的目的,开始加强质量成本管理。根据质量成本的具体表现形式分为显性质量成本和隐 性质量成本。对于显性质量成本,根据日常财务会计的记录增设“质量成本”一级科目 下设“预防成本”“检验成本”“内部损失成本”“外部损失成本”二级科目。如M 产品检测 入库时,发现可修复废品2件,每件修复需原材料40元,人工费50元,在进行会计处 理时,增加了“质量成本——外部损失成本180元”,减少了“原材料80元”、增加“应付 职工薪酬100元”。
(4)B 分厂对于隐性质量成本分别针对不同产品采用不同的评估方法。M 产品采用 乘数法评估隐性质量成本,其产量为2000件,假定已计量的外部损失成本为250万元, 根据经验估计的乘数因子K 为 3 。N 产品采用塔古奇损失函数法评估隐性质量成本,N 产品重要的质量特征是尺寸,目标值是10厘米,实际结果有四种情况,分别为: 10.1厘米、10.2厘米、9.9厘米和9.8厘米,外部损失成本结构的比例函数是200, N 产品产量10000件
假定不考虑其他因素。
要求:
(1)根据资料(1),分析判断该观点是否存在不当之处,如存在不当之处,请说明 理由。
(2)根据资料(2),分析判断市场部经理的建议是否存在不当之处,如存在不当之 处,请说明理由。
(3)根据资料(3),分析判断会计处理是否存在不当之处,如存在不当之处,请列出 正确的会计处理。
(4)根据资料(4),分别计算M产品和N 产品的隐性质量成本。
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5. (本题15分)甲公司为一家国有大型企业,主要从事钢材的生产与销售。2023年,甲公 司发生的部分业务相关资料如下。
(1)2023年1月1 日,甲公司以增发2000万股普通股(每股市价6元,每股面值 1元)作为对价,从W 公司处取得乙公司80%的股权,能够对乙公司实施控制,另用银 行存款支付发行费用500万元。当日,乙公司可辨认净资产账面价值为16000万元,乙 公司除一项固定资产外,其他资产公允价值与账面价值相等,该项固定资产的账面价值 为350万元(计税基础),公允价值为400万元。甲公司与W公司不具有关联方关系。假 定甲公司适用的企业所得税税率为25%。
(2)2023年12月31 日,甲公司与H 公司设立丙公司,丙公司注册资本为2000万 元。甲公司用账面价值1500万元、公允价值2000万元的房屋对丙公司出资,占丙公司 股权的80%; H 公司以银行存款500万元对丙公司出资,占丙公司股权的20%。甲公司 控制丙公司。
(3)为开展多元化经营,甲公司开始从事房地产开发,其主要经营活动为在丁地块 上开发住宅和商业地产项目。丁地块的开发分三期执行,各期地块的开发成本和销售收 入分设三个独立子账套进行单独核算管理,但与各期开发相关的开发支出均由甲公司作 为同一法人主体进行清偿,各期项目相关的土地增值税及所得税等税收均由甲公司作为 同一纳税主体进行统一申报和清算。各地块的相关经营决策互相独立,其经营损益分别 归属于不同的权利人。甲公司将各期开发项目认定为可分割部分。
(4)甲公司设立N 新能源产业基金,以投资于新能源产业创业公司而获取资本增值。 甲公司持有N新能源产业基金78%的权益并且控制该基金,该基金其余22%的权益由其 他10个投资者持有,且投资者之间不存在关联关系。N 基金募集说明书中有明确的退出 战略,由该基金投资者代理人作为投资顾问管理。N 基金设立当年先后投资了3家新能 源公司,以公允价值计量和评价该3项投资,并向甲公司和其他投资者提供相关信息。 甲公司将N 基金划分为投资性主体。
假定不考虑其他因素。
要求:
(1)根据资料(1),指出该项合并属于同一控制下的企业合并还是非同一控制下的企 业合并,并简要说明理由,
(2)根据资料(1),计算甲公司合并成本与享有的子公司可辨认净资产公允价值份额 之间的差额,并简要说明该差额的会计处理方法。
(3)根据资料(2),说明甲公司取得对丙公司的长期股权投资的计量原则。
(4)根据资料(3),判断甲公司的做法是否存在不当之处,并简要说明理由。 (5)根据资料(4),判断甲公司的做法是否存在不当之处,并简要说明理由。
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6.(本题10分)甲公司为上海证券交易所上市的大型民营企业,主营建筑施工和房屋装修 业务。受宏观政策调整等因素影响,经济形势向好,甲公司进入快速成长阶段,2021年 甲公司采取了以下措施。
(1)进行债券投资。甲公司2021年1月1 日从证券市场上购入乙公司当日发行的 3年期债券,债券面值总额为1000万元,实际支付价款1100万元,另外支付交易费用 20万元。甲公司管理该债券的业务模式既以收取合同现金流量为目标,又以出售该债券 为目标。合同条款规定,在特定日期产生的现金流量,仅为对本金和以未偿付本金金额 为基础的利息的支付。甲公司将其分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融 资产,以1100万元作为初始入账成本,20万元交易费用计入当期损益。
(2)转让金融资产。2021年11月,甲公司进行了以下两项转让金融资产的举措: ①将其一项金融资产出售给丙公司,同时与丙公司签订了看跌期权合约,但从合约条款 判断,该看跌期权是一项重大价内期权,甲公司在处理时终止确认了该金融资产。②甲 公司将某项账面余额1500万元的应收账款(已计提坏账准备300万元)转让给丁投资银 行,转让价格为当日公允价值1100万元;同时与丁投资银行签订了应收账款的回购协 议。回购协议规定,甲公司在3个月后回购,以转让价格加上转让日至回购日期间按照 市场利率计算的利息回购。甲公司终止确认了该笔应收账款,将转让损失100万元计入 了当期损益。
(3)实施股权激励。甲公司近期决定进行股权激励计划,对此,甲公司开展了股权 激励会议。会议上,财务部总监建议采用股票期权的方式进行股权激励,按照股权激励 计划草案摘要公布前1个交易日的公司标的股票收盘价和公布前30个交易日内的公司标 的股票平均收盘价中的较高者确定行权价格。经过严格的审批程序后,最终甲公司决定 采取如下股权激励方案:2021年1月1日,甲公司向其100名管理人员每人授予2万股 股票期权。规定的行权条件为连续服务3年,即可以每股10元购买2万股本公司股票。 该期权在授予日的公允价值为12元。2021年年末,有2名职员离开甲公司,甲公司估 计未来有5名职员离开。
不考虑税费及其他因素。
要求:
(1)根据资料(1),判断甲公司的处理是否正确,如不正确,请说明正确的处理,并 简述理由。
(2)根据资料(2)中举措①,判断甲公司的会计处理是否正确,并简要说明理由。
(3)根据资料(2)中举措②,判断甲公司出售应收账款的会计处理是否正确,并简要 说明理由。
(4)根据资料(3),判断财务部总监的建议是否正确,如不正确,请说明理由。 (5)根据资料(3),计算甲公司2021年年末应确认的费用。
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7.(本题10分)甲公司为一家大型集团公司,主营业务涉及装备制造、房地产等多个领域, 有千余家分、子公司,在经济增速放缓的大背景下,甲公司管理效率不高、集团管控能 力不足问题明显,为此,甲公司2023年底举行了财务及战略相关的会议,相关发言 如下。
(1)总经理:我们需要在新一年的战略布局中,强化业财融合。主要有:①在过去 的5年中,我们集团经历了高速的发展,本着术业有专攻的原则,部门的专业化程度越 来越高,业务部门和财会部门的边界越来越清晰,过度强调职能分工、忽略职能间合 作,人为的在各部门之间树立起了“高墙”,各部门之间交流困难,进一步导致了管理困 难。在2023年经过各部门之间的不断培训、定期沟通,财务融进业务,业务加强与财务 的沟通,我们最终突破职能壁垒,增加组织内外的团结协作能力;②通过收集财务信息 和非财务信息,帮助管理者结合不同来源、不同种类的信息,综合业财两端进行分析, 了解财务数据背后的具体内容,进行细致的分析和精准的判断,辅助我们战略定位更加 合理,战略实施更加到位。
(2)财务部经理:我们可以构建财务共享服务中心。财务共享服务中心运营初期按 照内部模拟市场的方式,制定服务标准和收费标准,向分、子公司收取一定服务费用; 财务共享服务中心进入运营成熟期后,鼓励“独立自主,自负盈亏”,以独立法人形式向 企业内外部提供服务,并按市场化标准收费。
(3)战略部经理:从目前公司的战略布局来看,我们较为明显的问题是财务数据不 能为具体业务作出指导,分、子公司众多,财务数据纷杂错乱,可以考虑成立专门的财 务监督部门,负责以本单位经济业务、财务管理、会计行为为监督对象的日常监督机 制,部门主管为第一责任人,对整个集团的财会工作和财会资料的真实性、完整性负 责,并有权检举单位或个人的违法违规行为。
假定不考虑其他因素。
要求:
(1)根据资料(1),分析甲公司的业财融合管理体系体现了业财融合的哪些意义?
(2)根据资料(2),按财务共享服务中心的运营模式划分,分别指出甲公司财务共享
服务中心在运营初期和成熟期拟采用的运营模式。
(3)根据资料(3),判断战略部经理的说法是否恰当,如不恰当,请说明理由。