近日，厦门市财政局联合厦门国家会计学院、市卫健委及全市行政企事业单位80余名高层次财会人才，汇聚在厦门大学附属心血管病医院，召开市卫健系统“云顶云荟”高端会计人才沙龙。作为系列调研的第三站，本次活动聚焦医院高质量发展中的优秀财务实践案例，围绕大中型医院对于财务数智化转型、现代财务体系力建设、财会人才培养、医院高质量运营、公立医院绩效考核五大重点的经验分享展开，为全市会计管理服务与人才队伍建设积累可复制、可推广的典型案例与实战经验。

　　厦门大学附属心血管病医院在厦门市属公立医院绩效考评中多次蝉联榜首，国家公立医院绩效考核持续稳居最高等级A级，CMI值屡创历史新高。本次活动实地观摩了该院门诊大厅、医技检查中心、智能导诊等核心功能区域。座谈会上，厦心财务团队围绕深化财务管理、绩效运营、财务数智化转型等重点工作分享经验，以 “高内聚、低耦合”为主线，构建智慧财务生态体系，显著提升管理效能；强化内控闭环管理，主动下沉业务科室提供内控支撑服务，打造新时代医院财务管理新模式。

　　交流环节，会计处负责人系统回顾了“十四五”时期会计工作的内容，凝练展望“十五五”时期会计创新改革的新趋势、新要求，市卫健委财务处负责同志表示将以此次人才沙龙为契机，扎实推进卫生健康系统会计管理、数字赋能、财务治理与人才建设等相关工作提质增效。

　　来自厦门市公立医院、高校、优秀企业的参会人员围绕前沿课题与实务重点深入研讨。市医保局、第一医院、中山医院、妇幼保健院等20余名具有行业代表性的高层次财会人才踊跃发言，结合单位实际分享特色做法与成功经验，内容覆盖医保支付改革，财务数智化转型，精准预算管理，医保资金绩效考核，财会人才成长与感悟等多个核心领域，既有战略理念创新，也有职业热爱的奔赴，兼具理论性与实战性。其中第一医院以战略为引领、治理为根基、守护为核心、成长为灵魂，构建全流程、智能化财务管控体系；妇幼保健院以战略会计思维推动医院财务通过理念更新、方法创新与高效执行，助力医院扭亏为盈、优化结构并实现高质量发展；特别是年轻优秀会计代表们分享的自驱学习、主动突破中奔赴成长之约努力奋进的故事，将激励现场来自厦大、集大、厦国会院的博士、硕士研究生们用坚持与奋斗成就未来更好的自己。

　　此次人才沙龙，通过实地观摩、座谈碰撞，进一步加深了高层次财会人才对服务战略、推动治理、守护底线规矩、成全组织战略高质落地为核心内容的财务体系力的理解和实战应用，也从各单位的实践中看到，财务工作的扎实推进离不开队伍在经事历事中的沉淀积累，离不开对底线规矩的持续敬畏与坚守。此次沙龙为全市行政事业单位财务管理创新提供了可借鉴的实践样本与典型案例，下一步，市财政局将紧扣“十五五”会计改革发展方向，推动会计工作法治体系、人才体系、服务体系、数智体系、知识体系、治理体系赋能发展，强化财会人才培养与梯队建设，助力厦门市经济社会高质发展筑牢坚实的财会人才支撑。