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企业社会责任建设需要强化地方政府监管行为

一、我国地方政府在企业社会责任建设中监督滞后、监管不力　　从企业社会责任运动的兴起和发展说明，由于企业的逐利特点，为了追求利润最大化，不愿意承担社会责任。企业自身无法克服自...

作者：奥财网校
| 2011-06-27
企业职工思想政治教育实效性问题探析

　一、求真务实，不断创新企业职工思想政治教育方法　　 1、多办实事，增强企业职工思想政治教育的吸引力和影响力　　当前，企业职工对个人利益的重视程度明显增强，因此，企...

作者：奥财网校
| 2011-06-27
浅谈房地产开发项目的风险控制

一、引言房地产项目开发一般包括四个阶段：项目前期决策阶段、项目设计阶段、项目实施阶段、使用阶段。在不同的阶段，项目的风险也有所不同，通常来说，随着项目的进行，项目的...

作者：奥财网校
| 2011-06-27
浅淡如何解决企业销售人员心理问题

一、直面内心，认知问题销售人员的心理问题要想解决，必须要让他们先对他们的问题有认知。只有认识问题，才能解决问题。人们之所以会有恐惧等心理存在，其实主要是由于对事物缺乏了解。...

作者：奥财网校
| 2011-06-27
浅谈社区电子政务建设

　一、组织保障　　　　 1、社区电子政务建设人力资源战略规划的实施需要一个高效、灵活的组织来保障。我国基层社区是自治组织,它也是规模巨大、结构复杂的,管理强调控制、一致...

作者：奥财网校
| 2011-06-27
浅谈企业会计电算化后财务档案管理

一、会计电算化特点　　　　1、数据处理方式发生了变化　　在传统手工会计工作环境下,科目汇总表、资产负债表、借贷试算平衡以及相关的财务报表分析均需要进行人工汇总计算...

作者：奥财网校
| 2011-06-27
关于绩效管理在高校行政管理中的应用刍议

1、我国高校行政管理实施绩效管理的战略意义　　　　俄国著名教育家乌申斯基说，学校有三要素——行政管理、教育和研究。三要素中，行政管理是高校实现其教学、科研两大社会功能的...

作者：奥财网校
| 2011-06-27
分析行政复议和行政诉讼的关系

　　1　行政复议和行政诉讼概念比较　　　　(1)二者的概念。行政复议是指行政相对人认为行政主体作出的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出申请，由受理...

作者：奥财网校
| 2011-06-27
浅论建筑施工企业如何加强经营风险管理

1 施工企业常见的几种经营风险。　　施工企业与其他行业相比，具有周期性长、规模大、投资多、产品多样性和流动性等特点，这些特点决定了其风险的表现形式不同于其他行业，而且其存在方...

作者：奥财网校
| 2011-06-27
企业人力资源合理配置试论

1、“能级对应”是企业人力资源配置的基本原则，是调动、激发员工积极性、发挥其最大工作能量的前提。所谓“能级对应”，简单地说，就是将有能力的人放到合适的工作岗位上。虽然说起来比...

作者：奥财网校
| 2011-06-27
改革实现企业档案管理现代化深化

　一、当前企业档案管理工作中存在的问题　　1.企业档案工作管理体制尚未完全符合现代企业制度的要求。随着中央和地方专业主管机关的撤并与改组,很多企业不再具有对应的专业主管机关...

作者：奥财网校
| 2011-06-27
企业人事档案工作在企业发展中的地位与作用浅谈

　一、对企业的发展起到促进的作用　　　　现代人力资源管理是以人为中心来设计的，其宗旨是“以人为本”。人是关键要素，首先要服务好人，才能做好管理工作。“以人为本”是指管理...

作者：奥财网校
| 2011-06-27
工程项目全过程工程造价的控制及管理

　　长期以来，我国工程造价的全过程服务分别由投资主管部门、建设、设计、审计等部门负责，同时也就被孤立的分割在各个部门和系统，相互间无联系，更无一独立的造价控制责任体，也就成为许多项...

作者：奥财网校
| 2011-06-27
关于提高藏区民警素质的措施及对策

　一、提高民警素质的重要性、紧迫性及现实意义　　近年来，经过不断的教育训练和思想作风整顿，特别是随着《人民警察训练条令》的颁布实施，尤其是大练兵活动的进一步深化和“抓基层，打...

作者：奥财网校
| 2011-06-27
民营企业内控制度的构建与完善探讨

3.未建立有效的激励约束机制　　一个好的激励约束机制,是完善公司治理结构的重要环节。它所包括的评价、考核、晋升、奖惩等业务向员工传达着有关诚信、道德行为和胜任能力的期望水平方...

作者：奥财网校
| 2011-06-24

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