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我国行政组织改革初探
一、改革背景 政府机构改革并非是改革开放后才进行的,而是从建国以来一直在不断探索和研究的重要议题。改革开放前我国政府机构进行了三次改革,分别在1955年、1959...
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奥财网校
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2011-06-27
论行政文化在公务员激励机制中的融合
一、行政文化同公务员激励机制的交互作用 (一)行政文化的功能类同于公务员激励机制 1.行政文化对行政人员存在导向作用 公务员激励机制...
作者:
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2011-06-27
我国领导干部引咎辞职制度的思考
一、引咎辞职制度 1.内涵 引咎辞职作为一项制度,《公务员法》第八十二条规定:领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任...
作者:
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2011-06-27
论成功的中小酒水企业的“绝招”
绝招一:品牌差异化 我们在为企业作咨询时发现一些白酒企业在进行品牌塑造时,存在严重跟从心理,别的品牌怎么做,就跟着学,比着模仿,学的技术和模仿技术实在高超,可谓“超级模仿秀”...
作者:
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2011-06-27
简析职业经理人的激励和监督机制
一、企业家才能在现代企业中运用的重要性 众所周知,传统的企业良性运作,必须依赖于物料、土地、资金、劳动力四个生产要素的完美结合。从十七世纪西方工业革命开始到二十世纪初,物料、...
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奥财网校
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2011-06-27
高校房产精细化管理的探索
一、为什么要推行细节服务、精细管理 (一)个性化的时代,需要精细化的服务 精细化管理是一种理念,并非某种具体管理模式和方法。它是倡导凡事应坚持一种认真的态度和科学的精神...
作者:
奥财网校
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2011-06-27
我国地方环境行政管理体制存在的问题与对策
一、我国地方环境行政管理体制存在的问题。 我国长期以来采用的是地方政府对辖区内环境质量负责的环境管理体制,这种体制,由地方政府通过计划、组织、调节和监督,来协调社会中的各...
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2011-06-27
高校行政管理专业中公共关系教学问题浅议
一、公共关系教学对于高校行政管理专业的意义。 考察公共关系教学对高校行政管理专业的意义,首先应该从两者的研究内容入手,寻找它们的共同区间,找到了这个区间,意义就显而易见...
作者:
奥财网校
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2011-06-27
以人为本思想指导下的高职班级管理
一、以人为本与高职班级管理 (一)以人为本的思想内涵 追溯历史,无论是中国古代的民本思想,还是近代西方文化中的人文主义、人道主义、空想社会主义以及人本主义,再不然是马克思的以人...
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奥财网校
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2011-06-27
关于加强企业工会干部队伍建设的实践与思考
一、现状分析 (一)工龄长而年龄偏老。据有关资料初步统计,企业中的二级工会干部,绝大部分是本企业的老职工,不少还是“土生土长”,然而年龄却偏老。分析一家知名企业的二级工会委员...
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2011-06-27
乡镇政府公共事业管理绩效考评问题研究
1.1 乡镇政府公共事业管理绩效评价的指标体系——以上蔡县塔桥乡为例 上蔡县塔桥乡2008年度乡镇责任目标(经济发展目标)主要有以下几方面的内容:(1)生产总值:生产总值...
作者:
奥财网校
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2011-06-27
论我国政府改革
1 我国历次政府改革的内容及阶段性特征梳理 自改革开放以来,随着从计划经济到市场经济的全面转型,以及社会主义市场经济体制的不断发展完善,我国的政府改革也历经了数个...
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2011-06-27
企业社会责任建设需要强化地方政府监管行为
一、我国地方政府在企业社会责任建设中监督滞后、监管不力 从企业社会责任运动的兴起和发展说明,由于企业的逐利特点,为了追求利润最大化,不愿意承担社会责任。企业自身无法克服自...
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2011-06-27
企业职工思想政治教育实效性问题探析
一、求真务实,不断创新企业职工思想政治教育方法 1、多办实事,增强企业职工思想政治教育的吸引力和影响力 当前,企业职工对个人利益的重视程度明显增强,因此,企...
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奥财网校
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2011-06-27
浅谈房地产开发项目的风险控制
一、引言 房地产项目开发一般包括四个阶段:项目前期决策阶段、项目设计阶段、项目实施阶段、使用阶段。 在不同的阶段,项目的风险也有所不同,通常来说,随着项目的进行,项目的...
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奥财网校
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2011-06-27
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