行政预算管理论文
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行政预算管理论文
影响力:人力资源领导能力的本质
人力资源领导的职责是制定并实施有关管理办和策略,使组织拥有能够维持企业文化的人员和人事政策,使员工行为符合组织规范,使组织成员的目标与组织规范,使组织成员的目标与组织整体目标保持...
作者:
奥财网校
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2009-04-15
如何把握人力资源管理的道与德?
老子是中国古代一位伟大的思想家,其主要思想集中反映在《道德经》一书。老子言:“执古之道,以御今之有。”意即:明古之理,可治今之事。现代企业人力资源管理者,既可参透老子学说,以察其对...
作者:
奥财网校
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2009-04-15
如何增强你的组织?
组织是把许多人集中起来,发挥团队精神,以达成一个共同的目标。将3~5个人组织起来比较简单,把许多人组织起来就比较困难了。因为人的家庭与社会背景不同,修养与见解各异。只有作为领袖的人...
作者:
奥财网校
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2009-04-15
新经济时代企业人力资源战略管理
新经济的最大特征是人成为最重要的生产要素,人的创造力成为企业核心的发展力,这已经成为新经济时代无可争议的真理。谁拥有最多最强的人才,谁就是市场的胜者;微软、思科、联想、宝钢、武钢、...
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奥财网校
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2009-04-15
国有企业人力资源管理建设
现代市场竞争也就是人的竞争,人力资源管理在现代企业中扮演着越来越重要的角色。国外企业普遍认识到企业人力资源部门对组织整体效率和获利能力能起到重要的影响力,积极致力于对企业人力资源管...
作者:
奥财网校
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2009-04-15
人力资源价值研究的重要突破
一、人力资源价值计量是人力资源开发与管理的核心 人类进入新世纪,知识经济迅猛发展。人力资源作为企业最宝贵的财富,在企业发展中将起着举足轻重的作用。要充分发挥人力资源的价...
作者:
奥财网校
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2009-04-15
虚拟企业人力资源管理研究
摘要:目前国内外学者对虚拟企业中的人力资源管理研究的论文很少。笔者认为在虚拟企业中,“集智”是关键, 协调是核心, 信任是基础, 沟通是手段, 人力资源在虚拟企业中占有十分重要的地...
作者:
奥财网校
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2009-04-15
高速成长型企业如何提升HR管理
创业者如果被一时的胜利冲昏了头脑,高峰过后,企业发展的后劲往往不足 新兴创业者们找准了机会,往往能使企业获得飞速的发展。可是如果被一时的胜利冲昏了头脑,高峰过后,往...
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奥财网校
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2009-04-15
谈谈知识经济条件下应用型会计人才的培养问题
会计是经济管理的重要组成部分,是经济信息的提供者。应用型会计人才是会计行业的中坚力量,是经济信息的掘取和分析者。经济发展需要应用型会计人才,二十一世纪经济的腾飞更需要应用型会计人...
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奥财网校
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2009-04-15
加强人力资源国际化管理的几条途径
我国国际工程承包企业贯彻实施“走出去”战略,参与国际竞争,其实质就是以工程承包为载体,通过人员的有效管理和优质服务,达到获得经济效益或社会效益的最终目的。在风云变幻、竞争激烈的国际...
作者:
奥财网校
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2009-04-15
国际工程承包人力资源当地化配置
随着改革开放的不断深入,我国对外工程承包业务的领域和规模不断扩大,对外工程承包签订合同额累计逾千亿美元,年增长率高达30%左右;国际工程承包业务已成为我国对外经济合作的重要组成部...
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奥财网校
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2009-04-15
谁来评价行政部门的贡献
如何评价公司行政部门的贡献?我们认为,回答“谁来评价”更有助于我们找到问题的根本答案。 市场 行政部门的核心能力在于专业化,即能不能以精简的专业...
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奥财网校
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2009-04-15
试论国家审计公告制度及其准备
根据审计署审计工作规划的设想,到2007年,对所有审计项目和专项审计调查项目的结果,除涉及国家秘密、商业秘密及其它不宜对外披露的外,都要对公告。改进现行审计报告的形式和内容,建立...
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奥财网校
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2009-04-14
政府部门专项资金绩效审计研究
审计署2003年至2007年审计工作发展规划》将积极开展绩效审计,促进提高财政资金的管理水平和使用效益作为今后审计工作的主要任务之一,制定了到2007年投入绩效审计力量占整体审计力...
作者:
奥财网校
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2009-04-14
政府部门专项资金绩效审计研究
审计署2003年至2007年审计工作发展规划》将积极开展绩效审计,促进提高财政资金的管理水平和使用效益作为今后审计工作的主要任务之一,制定了到2007年投入绩效审计力量占整体审计力...
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奥财网校
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2009-04-14
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