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知识经济环境下企业人力资源管理浅析

　这是一个新事物层出不穷的时代，一系列新问题摆在人们面前。新生代农民工、Y一代崛起、“刘易斯”拐点、员工结构的变化，为人力资源管理赋予了“以人为本”全新的内涵；e―HR、ERP等...

作者：奥财网校
| 2012-09-14
提升员工忠诚度的必要性及对策探讨

加油站是劳动力密集型的服务型行业，对员工的稳定性要求比较高。但是，近年来的用工现状表明，广东地区加油站员工流动性较强、流失率偏高、忠诚度偏低。拥有一支忠诚的加油站员工队伍，不仅可以...

作者：奥财网校
| 2012-09-14
转型期国有企业人才流失困境及对策研究

　一、转型期国有企业人才流失现状概述　　面对我国经济的快速增长和国际国内经济形势的剧烈变化，当今社会中具有突出的管理能力和创新能力的专业人才已经成为促进社会经济发展的第一...

作者：奥财网校
| 2012-09-14
我国中小企业员工培训问题与建议

在知识经济时代，任何企业要想在市场竞争中获胜，必须把管理的重点从物的管理转向知识的载体――人的管理，现代企业之间的竞争归根到底取决于对人才的竞争、培育和储备人力资源对企业的重要性不...

作者：奥财网校
| 2012-09-14
试论企业人力资源管理

一、人力资源开发管理与环境条件　　人力资源是指有能力并愿意为社会工作的人员。人力资源开发管理是由企业倡导的一系列有计划的培训和开发活动，将企业的目标任务和员工的个人需要与职...

作者：奥财网校
| 2012-09-14
人力资源管理在国有企业中的应用

进入21世纪的第二个十年，创新在知识经济中的地位越来越重要。而人是创新的主题，毫无疑问，人力资源是企业的第一资源，拥有人才优势，才能拥有竞争优势。人力资源的开发和利用已成为企业的重...

作者：奥财网校
| 2012-09-14
工业园区循环经济发展的难题与对策

循环经济是建立在物质循环利用基础上的经济发展模式，在物质的循环流动过程中，整个生产和消费过程基本上不产生或只产生少量的废弃物，根本解决发展与环境之间的矛盾。我国走的是一条以低能耗、...

作者：奥财网校
| 2012-09-14
代际理论及“80后”、“90后”旅游行为对比研究

　一、引言　　 “80后”是中国改革开放以后出生的第一代，他们成长在科技日新月异的环境中，追求个性、享受生活是他们与父辈完全不同的价值观和生活方式。如今大部分“80后”都已...

作者：奥财网校
| 2012-09-14
谈加强“三公”经费的管理与监督

所谓三公经费，是指公务接待费、公务用车购置和运行费、公费出国经费。　　 “三公”经费的实质，是国家机关及其工作人员，使用财政收入为其正当公务行为提供便利和条件的消费行为。其实...

作者：奥财网校
| 2012-09-14
企业并购财务风险分析及控制研究

　随着经济全球化的迅猛发展和我国市场经济体制的不断健全，我国企业的并购活动也日益活跃起来，并且逐步走向国际化。然而，我国的并购活动依然处于初期，结果不尽人意，原因有政治、外交和市...

作者：奥财网校
| 2012-09-14
关于公司盈余管理的探讨

　一、盈余管理的概述　　盈余管理起源于20世纪80年代，是从19世纪的创造性会计演变而来的。　　盈余管理是企业管理者在会计准则允许的范围内运用个人的判断和观点调整...

作者：奥财网校
| 2012-09-14
企业会计电算化的现状与提升

随着我国经济的不断发展，经济改革的不断深入，对会计的工作规范化、会计数据处理的实效性和准确性、会计核算的水平和质量、对经济发展的经营管理水平提出了新的要求。财务会计管理由事后管理向...

作者：奥财网校
| 2012-09-14
论H公司营运资金的管理和控制

　　营运资金是企业资产重要组成部分，也是企业资金总体中流动性最强最具有活力的部分，企业的生存和发展很大程度上取决于营运资金管理和运转情况。调研表明：虽然财务人员60%的时间用于研...

作者：奥财网校
| 2012-09-14
企业集团会计模式的选择浅析

现代企业会计是以单个企业作为会计主体，计量和反映单个企业的资金运动。而企业集团则是以少数大企业为核心，以一批具有共同利益且受这个中心不同程度控制和影响的企业作为外围，主要通过产权联...

作者：奥财网校
| 2012-09-14
深度拓展校企合作多形式培养企业急需人才

校企合作是高等职业教育发展的必由之路。广东松山职业技术学院是广东韶关钢铁集团有限公司的隶属单位。近年来，随着广东韶关钢铁集团有限公司（简称韶钢）企业技术、装备升级改造换代速度明显加...

作者：奥财网校
| 2012-09-14

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