摘要：精选了财政所干部担任财政监督员，乡镇财政管理取得明显成效。

近几年来，零陵区财政局通过财政监督方式的创新，大监督框架已成功构建，特别是在乡镇及所辖单位财政资金监管上，精选了一批业务素质高、敢于碰硬、工作认真负责的财政所干部担任财政监督员，乡镇财政管理取得明显成效。该区连续四年获得全省乡村财政财务精细化管理先进单位，6个财政所成功创建省标准化财政所，3个财政所成功创建市标准化财政所。

　　一是优选对象，定期培训。该区财政监督局通过走访调查，征求意见，实地考察，选出一批业务精通、思想过硬、责任性强的财政所干部担任财政监督员，原则上一定两年，通过考核，对不合格的不再聘任。监督局与乡财局每半年组织一次业务及政策法规培训，财政局各业务股室熟悉业务的人员授课，增强他们依法监督管理能力。

　　二是量化内容，明确责任。每年年初由财政监督局制订考核细则，一并纳入财政所岗位考核范围。从对乡(镇)政府、财政所本身监督到对村(社区)及辖区单位财政财务的监督以及平时监督中发现问题如何上报处理等六个方面，逐一细化量化，明确责任。

　　三是交叉检查，取长补短。每半年财政监督局联合乡财局开展财政所会计业务交叉检查。通过交叉检查，查找问题，积极整改，有效提升了乡镇财政所业务水平。

　　四是严格考核，结果利用。对财政监督员考核采取平时考核和年终考核相结合，通过查看资料、走访调查、民主评议等方式，评选出业绩突出者予以精神和物资奖励，并作为评先评优、提拔任用的依据。

来源：零陵区财政