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论公司治理与会计信息质量

公司治理会计信息质量关系　　目前，我国上市公司以国有企业为主体，但是部分国有企业改制上市后，现代企业制度的形式的建立，徒具虚名，无法形成有效的法人治理局面。部分民营公司由家...

作者：奥财网校

| 2012-12-05

事业单位资产管理存在的问题和对策

目前行政事业单位固定资产管理中仍存在机制不健全、管理程序混乱等现象，极易造成国有资产流失或浪费现象，不利于国有资产保值增值，更不利于贯彻节约能源法，推进公共机构的节能工作。因此，要...

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| 2012-12-05

论外币报表折算问题及方法

外币报表折算合并财务报表时态法　　随着全球经济一体化和资本国际化进程的加快，国际间投资业务不断扩大，跨国公司在整个世界经济中所发挥的作用和所占的比例也越来越大，对跨国公司财...

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| 2012-12-04

石化仓储企业财务绩效分析

石化仓储企业财务分析财务绩效分析　　引言　　随着我国经济快速增长，国际国内石油化工市场逐渐紧密联系，我国化工产品的需求旺盛，原油以及衍生产品进口日益增长，根据海关总署公...

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| 2012-12-04

国际货代企业财务风险与防范

货代企业财务风险成因防范措施　　财务风险是现代企业经营中不可避免的问题。在复杂的市场竞争环境中，国际货代企业如何客观分析各种财务风险，采取必要的风险防范措施，成为事关企业...

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| 2012-12-04

对企业管理中人力资源绩效制度的分析

人力资源绩效制度企业竞争力　　现代企业的管理中，人力资源管理是一个重要的部门，而绩效制度是人力资源管理的一个重要手段，为了形成一个行之有效的管理体系，我们需要对企业的每一位...

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| 2012-12-04

以人格为本推进企业文化

企业文化核心人格　　一、企业文化的核心是人格文化　　人格，就是做人的资格和为人的品格的总和。人格是对人的思想和行为进行道德评价的一个概念，是人的性格、作风、气质、能力等...

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| 2012-12-04

国有企业高管薪酬管理研究

国有企业企业高管高管薪酬薪酬管理　　近年来，随着我国国有企业改革的不断深入，我国政府对国有企业高级管理人员的薪酬管理一直处在不断完善的过程之中：1999年财政部发布了《国...

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| 2012-12-04

组织公平与薪酬满意度关系研究综述

组织公平分配公平薪酬满意度　　一、组织公平的起源与发展　　公平理论，又被称为分配理论，于1965年由美国心理学家约翰?斯塔希?亚当斯（John Stacey Adams...

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| 2012-12-04

基于延迟退休年龄的企业人力资源管理变革

延迟退休年龄人力资源管理变革　　一、延迟退休年龄是一种必然趋势　　人社部在近日就社会保险关系转续及医药卫生体制改革等问题集中答复网友时明确表示，延迟退休年龄已是一种必然...

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| 2012-12-04

如何做好园林事业单位改革中的思想政治工作

园林改革思想政治工作　　随着《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》的发布和事业单位改革在长沙深入进行，长沙园林事业单位人员的“终身制”身份将被打破，取而代之的...

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| 2012-12-04

试论企业劳务用工管理模式

企业劳务用工管理模式问题对策　　随着我国市场经济体制改革的不断深入，企业相互之间的竞争更加激烈，部分企业为最大化提升利润空间，尽量缩减发展成本，在劳务用工上出现了企图利用...

作者：奥财网校

| 2012-12-04

论企业中党的地位和作用

中国共产党地位企业　　党的十七大明确地提出，要把中国建设成一个富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。为实现中国共产党的新战略和新目标，必须“以改革创新精神全面推进党的建设新...

作者：奥财网校

| 2012-12-04

企业人力资源竞争力

企业人力资源竞争力瓶颈人力资源管理方法　　企业竞争过程中，如何能比竞争对手更廉价地开展战略活动，如何使企业的竞争优势得以体现，在社会竞争价值链中更加出色，这些都需要企业人力...

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| 2012-12-04

以人为本做好新员工入职管理

入职管理新员工员工需求　　企业对人才是如饥似渴，人才对好企业则亦是。若只按供需平衡条件分析，如果就业市场上有人才，有和人才相等的好企业，那么就业市场就将是完美的饱和状态。倘...

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| 2012-12-04