上市公司的股权激励计划的有效期从首次授予日起不得超过10年。
上市公司在推出股权激励计划时，可以设置预留权益，预留比例不得超过本次股权 激励计划拟授予权益数量的20%。上市公司应当在股权激励计划经股东大会审议通过后 12个月内明确预留权益的授予对象；超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效。 相关法律、行政法规、部门规章对上市公司董事、高级管理人员买卖本公司股票的期间 有限制的，上市公司不得在相关限制期间向激励对象授出限制性股票，激励对象也不得 行使权益。
上市公司启动及实施增发新股、并购重组、资产注入、发行可转债、发行公司债券 等重大事项期间，可以实行股权激励计划。
激励对象参与股权激励计划的资金来源应当合法合规，不得违反法律、行政法规及 中国证监会的相关规定。上市公司不得为激励对象依股权激励计划获取有关权益提供贷 款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。

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