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论科学发展观对国有企业社会责任的根本要求

一、科学发展观提出的背景及其内容（一）历史背景科学发展观是2003年10月，在中共中央第十六届三中全会上，以胡锦涛为总书记的党中央正式提出的又一重大战略指导思想，是对马克思...

作者：奥财网校

| 2012-07-19

浅谈文化差异对我国国际贸易的影响

一、文化差异对我国国际贸易的影响　　（一）语言文字对我国经济贸易的影响　　文化的本源在于语言，语言是世界上最广泛、最能传达思想的工具，也是一个地方重要的文化特征，有...

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| 2012-07-18

论金融危机中外贸企业的风险管理

　一、金融危机后我国的外贸企业所面临的财务风险　　1、企业面临的信用风险　　信用风险是来自交易对手的履约风险，贸易中对方不能履行自身的义务因此造成了企业的经济损...

作者：奥财网校

| 2012-07-18

谈谈企业用人与育人

　　一、寓言故事《动物学校》　　有一天，动物们决定设立学校，教育下一代应付未来的挑战。校方订立的课程包括飞行、跑步、游泳及爬树等本领，为方便管理，所有动物一律要修全部课程...

作者：奥财网校

| 2012-07-17

浅谈地勘单位的人力资源现状及对策

1 现阶段地勘单位人力资源现状　　1.1 人才总量不足、余缺矛盾突出，结构失衡本世纪初，由于地勘工作萎缩，地勘行业人才需求缩减，而沿海地区经济快速发展，造成地勘专业人才...

作者：奥财网校

| 2012-07-16

企业员工绩效管理工作问题浅析

　一、自推行绩效管理以来，各岗位员工的言行发生的变化　　第一，工作安排更为合理。绩效计划的制定，把工作任务，工作重点，工作的标准以及要达到的程度以合约的形式固定下来，使部...

作者：奥财网校

| 2012-07-16

对企业人力资源管理创新的思考

　一、前言　　随着我国市场化进程的不断深入，人力资源正在成为知识经济时代的第一资源，科学管理人力资源是企业发展的当务之急。西奥多.舒尔茨曾说．“企业的人才资源是衡量一个企业...

作者：奥财网校

| 2012-07-16

国有企业人力资源管理与开发

　一、国有企业人力资源管理与开发的现状　　随着改革的深化，国有企业人力资源管理、开发与使用有了很大的发展，企业在人事、用工和分配制度上较传统的劳动人事管理有明显改善，但与市...

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| 2012-07-16

浅析企业人力资本投资回报

　　一、人力资本投资回报概述　　人力资本是与物质资本相对而存在的一种资本形式，作用于人的身上，提供未来的收人。教育是人力资本形成的最重要的途径，教育通过人力资本的形成而对...

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| 2012-07-16

有关我国银行业高管薪酬的研究

　一、我国银行业高管薪酬现状　　通过对我国银行业年报进行分析，可以看出，我国的银行业已成为高薪的“重要行业”。事实表明，目前我国银行高管的薪酬水平与银行的盈利水平成正相关，...

作者：奥财网校

| 2012-07-16

浅议我国国有企业员工激励机制

　一、引言　　所谓激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚措施，借助信息沟通，激发、引导、保持和规划组织成员的行为，以有效地实现组织及其...

作者：奥财网校

| 2012-07-16

浅议我国国有企业员工激励机制

　一、引言　　所谓激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚措施，借助信息沟通，激发、引导、保持和规划组织成员的行为，以有效地实现组织及其...

作者：奥财网校

| 2012-07-16

浅谈中小企业人才流失

　一、中小企业人才流失的现状及影响　　我国的中小企业由于社会、历史和自身等诸多方面的原因，使得其在竞争中处于弱势，因而，人才流失现象相当严重。根据有关资料显示，目前国内一...

作者：奥财网校

| 2012-07-16

有关我国银行业高管薪酬的研究

　一、我国银行业高管薪酬现状　　通过对我国银行业年报进行分析，可以看出，我国的银行业已成为高薪的“重要行业”。事实表明，目前我国银行高管的薪酬水平与银行的盈利水平成正相关，...

作者：奥财网校

| 2012-07-16

人民币升值对我国出口贸易的影响

一、人民币汇率的发展　　（一）1980年—1993年的人民币贬值阶段　　1981年—1984年，人民币汇率逐步进入贬值阶段。1981年开始实行人民币双重汇率，对...

作者：奥财网校

| 2012-07-16