事业单位财务管理论文_免费论文_奥财网校，高级会计师论文评审考试辅导领军品牌

浅析供电企业固定资产管理

固定资产是保证供电企业各项活动顺利进行的物质基础，是产生效益的源泉，关系到企业的可持续经营。企业科学管理和计量固定资产，有利于促进企业准确评价固定资产的整体情况，提高固定资产的使用...

作者：奥财网校

| 2012-10-18

经济政策对企业经营管理的影响

　经济政策主要是指为了实现现有人员的就业问题，保证价格水平的稳定发展，促进国际之间的收支达到平衡，以及推进经济飞速提升等宏观性的经济政策目标，同时能够加强经济福利，有效控制经济问题...

作者：奥财网校

| 2012-10-18

关于我国企业所得税改革的思考

2007年《中华人民共和国企业所得税法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会第五次会议于2007年3月16日通过，自2008年1月1日实施。新法的实施统一了外资企业和内资企业的...

作者：奥财网校

| 2012-10-18

煤炭大集团人力资源建设面临的矛盾、问题与对策

一、煤炭大集团人力资源建设面临的主要矛盾和问题　　(一)日益先进的采矿技术与装备水平和依法安全生产的需要与现有职工技术、技能素质之间的矛盾　　目前，煤炭大集团技术装备水平已...

作者：奥财网校

| 2012-10-18

国有事业单位员工绩效考核研究

在现代企业组织中，绩效考核是不可缺少的管理工具，是人力资源管理的一项重要内容，可以通过它对企业员工工作的表现进行周期性检查，借此来挖掘企业人力资源的潜能，从而推动个人和团队积极努力...

作者：奥财网校

| 2012-10-18

中小企业所得税纳税筹划

企业要想在竞争中脱颖而出，并且能够不断的发展，除了采用各种各样的方式来降低生产成本，税收筹划也是纳税人的必然选择。本文结合各种税收优惠和税收政策，谈一谈企业所得税的纳税筹划。　...

作者：奥财网校

| 2012-10-18

浅谈企业如何加强税收筹划工作

企业有效掌握税收筹划工作的基本原则和实现途径，有助于深化企业的改革，充分发挥企业在经济运筹中的重要作用，以便实现企业效益的最大化，同时推动社会经济的发展。　　一、企业加强税收筹...

作者：奥财网校

| 2012-10-17

浅谈事业单位财务管理中的问题及对策

作为我国重要的公共部门之一的事业单位，其工作目的主要是为了国家的公共利益，通过建构社会公益性的福利及服务性的职能机构，实践其公益性的机构工作特性。但是，随着市场经济的不断发展，市场...

作者：奥财网校

| 2012-10-17

浅谈国有企业会计监督职能的落实与发展

一、国有企业会计监督职能在落实过程中存在的问题　　1、会计信息透明度不够　　在申报财务报告时，多数是总结性的将一定的综合数据进行最终化处理，这份数据信息也只有对于企业有领导...

作者：奥财网校

| 2012-10-17

论电力企业财务管理的应对

电力行业在我国的国民经济中占据着重要地位，是促进国民经济发展的重要力量。近年来，我国市场经济不断发展、进步，国民生活水平日渐提高，相应地，对电力数量上的需求也逐渐增加。随着电力体制...

作者：奥财网校

| 2012-10-17

能源行业财务风险防范体系的构建

所谓“财务风险”指的是一个经济实体的财务成果和状况蕴含的风险，能源行业往往是技术密集型、资金密集型与劳动力密集型行业，而能源行业普遍具有投资大、周期长的特点，容易在各个方面，包括技...

作者：奥财网校

| 2012-10-17

关于趸售县公司财务ERP系统应用

随着我国经济的快速增长与企业的飞速发展，企业财务管理所使用的传统的管理手段已经不能很好的适应社会和企业的发展，对传统的财务管理系统提出挑战，迫切需要进行财务管理系统的创新与改革。因...

作者：奥财网校

| 2012-10-17

浅议如何加强现代企业财务工作人员的综合素质

随着知识经济时代的到来，企业财务管理的形式和内容也发生了新的变化，在知识经济时代，企业财务工作人员必须紧跟时代步伐，多方提高综合素质，才能把握新的机遇、迎接新的挑战。　　一、现...

作者：奥财网校

| 2012-10-17

浅析中小企业财务管理问题及对策

统计资料显示：“我国中小企业的数量占整个企业数量的99%，上缴的企业税收占整个税收的50%，创造的国内生产总值占到60%，创造了70%的创新成果，提供了80%的城镇就业岗位”。中小...

作者：奥财网校

| 2012-10-17

浅议事业单位精细化财务管理

由于我国的经济体制的转变，事业单位由原来的非营利性质逐渐发生很大的改变，但是原来滞留下来的相关问题并没有随着经济体制的改革得到彻底的改变。另一方面，从制度上而言，事业单位一部分之间...

作者：奥财网校

| 2012-10-17