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内部控制目标--高级会计师考试教材知识点

内部控制目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略。（一）促进遵循国家法律法规守法和诚...

作者：奥财网校
| 2020-10-12
高级会计师教材考点第五章企业内部控制

第一节企业内部控制规范体系框架内部控制是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工共同实施的旨在实现控制目标的过程。建立和实施一套统一、高质量的企业内部控制规范体系，...

作者：奥财网校
| 2020-10-12
广东省财政厅关于开展广东省第三期高端会计人才选拔培养工作的通知

粤财会〔2020〕21号省直有关单位，中直驻粤有关单位，各地级以上市财政局：为推进我省高端会计人才队伍建设，着力培养一批精通财会业务、善于经营管理、具有国际视野...

作者：奥财网校
| 2020-10-10
威海市做好2020年度正高级会计师职称评审工作的通知

各区市财政局、人力资源和社会保障局，市直各部门(单位)，各大企业，各有关单位：现将山东省财政厅《关于做好2020年度正高级会计师职称评审工作的通知》（鲁财会〔202...

作者：奥财网校
| 2020-10-10
河南省财政厅关于开展会计人员信息采集的通知

　根据财政部《关于做好省级会计人员管理系统升级改造和会计人员信息采集上报工作的通知》要求，决定自2020年10月9日起在全省范围内开展会计人员信息采集工作,同时河南省会...

作者：奥财网校
| 2020-10-10
河南省关于2020年度全省职称评审工作有关问题的通知

各省辖市、济源示范区、省直管县（市）人力资源社会保障局，省直及中央驻豫有关单位，省属高校：根据国家和我省深化职称制度改革精神，现就做好2020年度全省职称评审工作有...

作者：奥财网校
| 2020-10-10
浙江省2020年高级会计师职称评审参评人员名单公示

2020年度全省共有1300人成功申报高级会计师职务任职资格,根据《浙江省高级会计师职务任职资格评价条件》（浙财会〔2019〕36号）的规定，经各级财政、人力社保部门审...

作者：奥财网校
| 2020-10-10
平衡计分卡的有效应用与财务指标挂钩-高会大纲知识点

如果不能将员工授权、全面质量管理等创新活动与企业财务指标的改善挂起钩来，则创新就成为单纯的目标，无法带来具体的成效，并会使相关的员工产生失落感。因此, 所有的因素链最...

作者：奥财网校
| 2020-10-10
平衡计分卡的有效应用结果计量指标与绩效动因相关联

结果计量指标是滞后指标，如获利能力指标、市场份额指标、客户满意度指标、员工技能指标等，结果计量指标是计量成功与否的综合性指标。绩效动因是领先指标，是某一特定部门战略...

作者：奥财网校
| 2020-10-10
平衡计分卡的有效应用四个层面的指标间具有因果关系

平衡计分卡四个层面的指标应当具有因果关系，因果关系的情形可以用“如果…… 那么……”来表...

作者：奥财网校
| 2020-10-10
平衡计分卡绩效目标值-高级会计师考试教材知识点

平衡计分卡绩效目标值应根据战略地图的因果关系分别设置。首先确定战略主题的目标值，其次确定主题内的目标值，最后基于平衡计分卡评价指标与战略目标的对应关系，为每个评价指...

作者：奥财网校
| 2020-10-10
平衡计分卡指标的权重分配-高会教材考点

平衡计分卡指标的权重分配应以战略目标为导向,反映被评价对象对企业战略目标贡献或支持的程度，以及各指标之间的重要性水平。企业绩效指标权重一般设定在5% ~ 30%,对特...

作者：奥财网校
| 2020-10-10
平衡计分卡指标体系设计财务维度客户维度内部业务流程维度学习与成长维度

构建平衡计分卡指标体系时，应注重短期目标与长期目标的平衡、财务指标与非财务指标的平衡、结果性指标与动因性指标的平衡、企业内部利益与外部利益的平衡。平衡计分卡每个维度...

作者：奥财网校
| 2020-10-10
战略地图及平衡计分卡指标体系的制定程序-高级会计师知识点

（一）战略地图企业应用平衡计分卡工具方法，首先应制定战略地图，即基于企业愿景与战略，将战略目标及其因果关系、价值创造路径以图示的形式直观、明确、清晰地呈现岀来。战 ...

作者：奥财网校
| 2020-10-10
2021年高级会计师培训网络视频课件知识点平衡计分卡的含义与优缺点

（一）平衡计分卡的含义平衡计分卡，是指基于企业战略*从财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度，将战略目标逐层分解转化为具体的、相互平衡的绩效指标体系，并据此...

作者：奥财网校
| 2020-10-10

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