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  • 2022年高会考试学习资料中央部门预算的编制原则
    三、中央部门预算的编制原则 中央部门在中期规划和预算编制过程中，应遵循以下原则： （一） 合法性原则 部门预算的编制要符合《中华人民共和国预算法》和国家其他法律、法规的要求，...
    作者：奥财网校
    | 2021-10-04
  • 2022年高级会计师考试复习资料中央部门预算的编制规程方式流程一上一下二上二下
    (-)编制方式 中央部门预算编制采取自下而上的汇总方式，从基层预算单位编起，逐级汇总，所 有开支项目落实到具体的预算单位。 (二) 编制流程 中央部门预算编制程序可分为&ld...
    作者：奥财网校
    | 2021-10-04
  • 企业集团内发生的股份支付交易按照以下规定进行会计处理
     5. 集团内股份支付的特别考虑。 • 企业集团（由母公司和其全部子公司构成）内发生的股份支付交易，应当按照以下 规定进行会计处理： （1） 结算企业以其本...
    作者：奥财网校
    | 2021-07-30
  • 股权激励下股份支付取消或结算的会计处理
     如果企业在等待期内取消了所授予的权益工具或结算了所授予的权益工具〈因未满 足可行权条件而被取帽的除外），企业应当： ① 将取消或结算作为加速可行权处理，立即确认原本应...
    作者：奥财网校
    | 2021-07-30
  • 股权激励股份支付条款和条件的修改的会计处理原则
     4. 条款和条件的修改。 (1) 条款和条件的有利修改。 . . ①如果修改增加了所授予的权益工具的公允价值，企业应按照权益工具公允价值的 增加(即修改前后的权益...
    作者：奥财网校
    | 2021-07-30
  • 回购股份进行职工期权激励会计处理原则
     企业以回购股份形式奖励本企业职工的,属于权益结算的股份支付，应当进行以下 处理：„ (1) 企业回购股份时，应当按照回购股份的全部支出作为库存J股处理，同...
    作者：奥财网校
    | 2021-07-30
  • 以现金结算的股份支付的会计处理
     2. 以现金结算的股份支付的会计处理。 (1) 除了立即可行权的股份支付外，企业在授予日不作会计处理。 (2) 企业应当在等待期内的每个资产负债表日，以对可行权情况...
    作者：奥财网校
    | 2021-07-30
  • 以权益结算的股份支付的会计处理
     1. 以权益结算的股份支付,的会计处理。 (1) 除了立即可行权的股壽支付外，企业在授予日均不作会计理。 (2) 企业应当在等待期内的每个资产负债表日，以对可行权权...
    作者：奥财网校
    | 2021-07-30
  • 股权激励股份支付的确认和计量原则
     1. 以权益结算的股份支付。 以权益结算的股份支付，是指企业为获取服务以股份或其他权益工具作为对价进行 结算的交易。以权益结算的股份支付最常用的工具是限制性股票和股票...
    作者：奥财网校
    | 2021-07-30
  • 股权激励可行权条件的种类
     可行权条件包括服务期限条件和业绩条件。服务期限条件是指职工完成规定服务期 间才可行权的条件。业绩条件是指企业达到特定业绩目标职工才可行权的条件，具体包 括市场条件和非市...
    作者：奥财网校
    | 2021-07-30
  • 股权激励业务的会计处理股份支付的四个主要环节
     股权激励业务的会计处理遵循《企业会计准则第11号一股份支付》的规定。股份 支付是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础 确定的负债的交易...
    作者：奥财网校
    | 2021-07-30
  • 2022年高级会计师预习学习知识点-股权激励计划的实施
     上市公司董事会下设的薪酬与考核委员会负责拟订股权激励计划草案。上市公司实 行股权激励，董事会应当依法对股权激励计划草案作出决议，拟作为激励对象的董事或 与其存在关联关系...
    作者：奥财网校
    | 2021-07-30
  • 股权激励之股权授予价格的确定
     上市公司在授予激励对象限制性股票时，应当确定授予价格或授予价格的确定方法。 授予价格不得低于股票票面金额，且原则上不得低于下列价格较高者：（1）股权激励计 划草案公布前...
    作者：奥财网校
    | 2021-07-30
  • 2022年高级会计师考试大纲知识点-股票期权行权时间限制
     采用股票期权激励方式的，应当设置行权限制和行权有效期，并按设定的时间表分 批行权： 行权限制期为股权自授予日(授权日)至可行权日止的期限。行权限制期原则上不 得少于两...
    作者：奥财网校
    | 2021-07-30
  • 股权激励计划的有效期-2022年高会考试大纲知识点
     上市公司的股权激励计划的有效期从首次授予日起不得超过10年。 上市公司在推出股权激励计划时，可以设置预留权益，预留比例不得超过本次股权 激励计划拟授予权益数量的20%...
    作者：奥财网校
    | 2021-07-30
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