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解决中小企业技术创新资源不足的思路

一、中小企业是科技进步的重要力量　　 1.中小企业成为重要的创新主体。中国的GDP和社会销售额的50%以上，工业新增产值的70%以上，税收的40%以上以及出口60%以上都是由...

作者：奥财网校

| 2012-09-14

浅议物资供应工作实施全面风险管理的必然性和必要性

全面风险管理是市场经济条件下现代企业发展过程中的必然产物、是现代企业管理制度的必然要求。油田作为石油勘探开发、生产经营的国有大中型企业，集资金密集、技术密集为一体，其面临或者共生的...

作者：奥财网校

| 2012-09-14

浅析企业零库存管理问题

　随着经济的逐步发展和市场竞争力的不断扩大，降低成本已经成为企业提高经济效益及市场占有率的有效手段，怎样在满足客户需求的条件下实现企业运营成本的快速降低已经成为很多企业所面临的难...

作者：奥财网校

| 2012-09-14

浅谈煤炭企业前瞻性的绩效管理

　 “绩效管理”是一个系统对一个组织或员工所具有的价值进行评价，并给予奖励，以促进系统自身价值实现的动态管理过程。我国煤炭企业战略目标的实现，有赖于企业每个年度经营目标的实现。企业...

作者：奥财网校

| 2012-09-14

宝洁公司品牌管理的演变浅析

宝洁公司是一家美国的企业。始创于1837年的宝洁公司，是世界最大的日用消费品公司之一。作为全球日化行业的翘楚，宝洁绝对是伴随着现代消费经济的发展而成长的奇迹。本文将详尽分析宝洁公司...

作者：奥财网校

| 2012-09-14

企业经营者激励理论浅谈

　激励是现代管理中最重要、最基本，也是最困难的职能，这是以人为本的管理和激励中牵涉到的信息问题所决定的。随着管理学、信息经济学、制度经济学的飞速发展，现代激励理论出现了一系列突破...

作者：奥财网校

| 2012-09-14

Z汽车配件仓库流程重组研究与实践

　物流需求商A公司是一家汽车制造商，生产B品牌汽车。Z是一家综合业务的第三方物流公司。2008年，Z公司中标了A公司在某地的一个仓储业务外包项目，负责B品牌汽车零件的全国售后配送...

作者：奥财网校

| 2012-09-14

从人事档案管理角度看提高人员甄选有效性的途径

　人事档案是组织在人事管理活动中直接产生的，反映个人经历、德才能绩、工作表现的，以个人为单位集中保存起来以备查考的历史记录。人事档案曾一度是人员甄选的重要依据。然而随着我国改革开...

作者：奥财网校

| 2012-09-14

中国企业管理模式的创新之路

　一、“阿米巴经营” 　　京瓷（KYOCERA Corporation）创始人稻盛和夫（现任名誉会长）有一次读中国的《西游记》，孙悟空让他受到了启发。孙悟空一碰到险情就拔出...

作者：奥财网校

| 2012-09-14

试论矿山企业劳动用工管理

　在我国，伴随着经济体制的多样化，劳动关系也趋向于多元化，非正式就业已成为多种就业方式的一种，而非正式员工也已成为促进我国经济发展的一个生力军。尤其是非正式员工在国有企业的比例不...

作者：奥财网校

| 2012-09-14

试论如何做好档案的保密与开放

档案是有保密规定的，但档案也有利用和对外开放的要求，如何处理好两者的关系，是档案管理的重要内容。既要保密又要对外开放，既要对外开放又要在开放中做好保密。笔者结合工作实际，谈一点具体...

作者：奥财网校

| 2012-09-14

做好人力资源配置促进企业更好发展

　人力资源是企业各项资源中最宝贵、最重要的资源,是物质资源的主宰,是企业发展的“第一资源”,企业中其它资源的组合、运用都要靠人力资源来推动。　　宝钢集团公司党委书记、副董...

作者：奥财网校

| 2012-09-14

产品内分工下山西加工贸易转型升级

随着经济全球化不断深入，产品内分工迅速兴起并成为国际分工的必然趋势。产品内分工带来了生产领域的变革，各国纷纷投入生产全球化的浪潮中，从而把各国间的经济更加紧密地联系在一起。而加工贸...

作者：奥财网校

| 2012-09-14

知识经济环境下企业人力资源管理浅析

　这是一个新事物层出不穷的时代，一系列新问题摆在人们面前。新生代农民工、Y一代崛起、“刘易斯”拐点、员工结构的变化，为人力资源管理赋予了“以人为本”全新的内涵；e―HR、ERP等...

作者：奥财网校

| 2012-09-14

提升员工忠诚度的必要性及对策探讨

加油站是劳动力密集型的服务型行业，对员工的稳定性要求比较高。但是，近年来的用工现状表明，广东地区加油站员工流动性较强、流失率偏高、忠诚度偏低。拥有一支忠诚的加油站员工队伍，不仅可以...

作者：奥财网校

| 2012-09-14