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浅论强化超高压设备安全运行管理

一、牢固树立“安全第一”的思想　　牢固树立“安全第一，预防为主”的思想不仅仅体现在口号上，更重要的是在贯彻落实上。安全生产是只有起点没有终点的工作，成绩的取得，离不开上级业...

作者：奥财网校

| 2012-09-13

企业无形资产的管理经营

　企业无形资产包括商标权、专有技术、企业商号、经营谋略、管理能力、产品质量、服务信誉、企业精神、企业文化、企业形象、职工素质等，无形资产管理经营就是要对这些无形的企业财富进行计划...

作者：奥财网校

| 2012-09-13

浅议企业经营中物资管理与经济效益的关系

　物资管理，是指企业生产经营活动中所需各种物资的采购、运输、验收、供应、保管、发放、合理使用和综合利用的系统管理工作，物资供应管理工作作为企业生产经营的重要环节在生产运行中占有举...

作者：奥财网校

| 2012-09-13

浅论企业会计人员职业道德建设

一、会计职业诚信现状　　 1.会计诚信的普遍缺失。近些年来，企业会计造假成为常态，企业、个人追求的目标是“唯利”，诚信已成为一种危机，一种稀缺资源。据《中国改革报》报道，我国...

作者：奥财网校

| 2012-09-13

铁路企业传统人事管理向现代人力资源管理转变探析

随着我国经济的发展，人才在企业生产与发展中的地位越来越重要。现代企业的核心竞争力就是人才的竞争，企业管理从强调物的管理逐渐转变为对人的管理，而人力资源的开发与管理被国内外广为重视。...

作者：奥财网校

| 2012-09-13

对企业中“跳槽”现象的解读

　 “跳槽”是指员工从原企业主动辞职后加入另一家企业的过程，是一种个体性的主动工作变动，契约关系的终止和新契约的开始，它可以是跨行业“跳槽”，也可以是业内“跳槽”。　　我国...

作者：奥财网校

| 2012-09-13

浅议电力企业员工的招聘与录用

2002年以来，随着国家电力体制改革的深入开展，电力企业面临着激烈的市场竞争，人才市场也面临着强大的竞争压力。人才是兴企之本，企业如何提高自身的竞争能力，做好人力资源的使用、开发与...

作者：奥财网校

| 2012-09-13

大力推行人性化管理,促进企业管理水平提高

　　现代管理思想把人的因素放到第一位，重视如何处理人与人的关系，尽量发挥人的自我实现精神。第二次世界大战以后，随着机械化和自动化的日益发展，大量重复的简单劳动已经逐渐被机器操作所...

作者：奥财网校

| 2012-09-13

借梯登高,加速提升科研人员创新能力

企业经营关注的经营结果，既所谓的成本、利税、投资回报等经营性指标，而企业科技人才水平是整个企业在行业中的品质、品牌和硬实力的标志性指标，是决定企业经营成果的重要性因素，高水平科研人...

作者：奥财网校

| 2012-09-13

研究所管理人员队伍的价值重建

研究所作为我国事业单位的一个类群，承担着以科学研究为主，兼有技术成果转移转化、人才培养和科学文化交流等职能，是国家科技兴国战略的重要推动者。作为结构对功能的适应，研究所在职工队伍上...

作者：奥财网校

| 2012-09-13

企业知识型员工激励问题研究

目前，知识型员工激励机制的研究已经成为企业经营者、人力资源管理部门和理论界一致关注的重要问题。因此，为了充分发挥知识型员工的作用，调动他们的工作积极性，必须设计出科学合理的激励机制...

作者：奥财网校

| 2012-09-13

我国饭店业职业经理人素质现状与发展对策浅析

一、前言　　自从上世纪80年代以来，商业环境发生了巨大的变化。饭店业曾经历了旅游业的大幅增长，现在饭店业同IT业一起成为全球最快的经济增长点。全球8%~10％的劳动力在直接...

作者：奥财网校

| 2012-09-13

浅谈人力资源管理中存在的风险及对策

人力资源管理风险是指在企业管理过程中产生的，由于人力资源管理问题，而导致的企业经营管理损失和企业经营偏离预定目标的可能性。人力资源作为企业的核心资源，相对于其他资源更容易受到来自企...

作者：奥财网校

| 2012-09-13

对当前陕西产业结构调整的几点思考

　党的十七届五中全会指出：“加快转变经济发展方式是我国经济社会领域的一场深刻变革，必须贯穿经济社会发展全过程和各领域”，同时要求“坚持把经济结构战略性调整作为加快转变经济发展方式...

作者：奥财网校

| 2012-09-13

天津市文化产业竞争力评价指标体系研究

一、引言　　随着全球化进程的不断加快，以知识、信息、娱乐、休闲为主要内容的文化产业获得了极大发展，已经成为发达国家名副其实的国民经济重要支柱产业。文化产业也是我国国民经济的...

作者：奥财网校

| 2012-09-13