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  • 内部控制环境之信息与沟通-2021年高级会计师教材知识点
     信息与沟通 信息与沟通是企业及时、准确地收集、传递与内部控制相关的信息，确保信息在企 业内部、企业与外部之间进行有效沟通，是实施内部控制的重要条件。信息与沟通的要 件...
    作者：奥财网校
    | 2020-10-12
  • 2021年高级会计师大纲高级会计实务考点：绩效考评控制
     绩效考评是对所属单位及个人占有、使用、管理与配置企业经济资源的效果进行的 评价。企业董事会及经理层可以根据绩效考评的结果进行有效决策，引导和规范员工行 为，促进实现发展...
    作者：奥财网校
    | 2020-10-12
  • 2021年高级会计师教材考点：运营分析控制
    运营分析是对企业内部各项业务、各类机构的运行情况进行独立分析或综合分析， 进而掌握企业运营的效率和效果，为持续的优化调整奠定基础。运营分析控制要求企业 建立运营情况分析制度，综合运...
    作者：奥财网校
    | 2020-10-12
  • 2021年高会计师考试教材高级会计实务知识点：预算控制
     预算是企业未来一定时期内经营、资本、财务等各方面的收入、支出、现金流量的 总体计划。预算控制的内容涵盖了企业经营活动的全过程，企业通过预算的编制和检査 预算的执行情况，...
    作者：奥财网校
    | 2020-10-12
  • 2021年高会计师考试教材高级会计实务知识点：财产保护控制
     财产是企业资金、财物及民事权利义务的总和，按是否具有实物形式，分为有形财 产（如资金、财物）和无形财产（如著作权、发明权）；按民事权利义务，分为积极财 产（如金钱、财物...
    作者：奥财网校
    | 2020-10-12
  • 2021年高级会计实务教材知识点：会计系统控制
    会计作为一个信息系统，对内能够提供经营管理的诸多信息，对外可以向投资者、 债权人等提供用于投资等决策的信息。会计系统控制主要是通过对会计主体所发生的各 项能用货币计量的经济业务进行...
    作者：奥财网校
    | 2020-10-12
  • 2021年高级会计师教材高级会计实务知识点：授权审批控制
     授权审批是指企业在办理各项经济业务时，必须经过规定程序的授权批准。授权审 批形式通常有常规授权和特别授权之分。常规授权是指企业在日常经营管理活动中按照 既定的职责和程序...
    作者：奥财网校
    | 2020-10-12
  • 2021年高级会计师教材高级会计实务知识点：不相容职务分离控制
     控制活动是指企业根据风险应对策略，采用相应的控制措施，将风险控制在可承受 度之内，是实施内部控制的具体方式。常见的控制措施有：不相容职务分离控制、授权 审批控制、会计系...
    作者：奥财网校
    | 2020-10-12
  • 2021年高级会计师教材高级会计实务知识点：内部控制要素之风险评估
     风险评估是企业及时识别、科学分析经营活动中与实现控制目标相关的风险，合理 确定风险应对策略，实施内部控制的重要环节。风险评估主要包括目标设定、风险识别、 风险分析和风险...
    作者：奥财网校
    | 2020-10-12
  • 内部控制要素之内部环境--2021年高级会计师教材知识点
     内部环境规定企业的纪律与架构，影响经营管理目标的制定，塑造企业文化氛围并 影响员工的控制意识，是企业建立与实施内部控制的基础。内部环境主要包括治理结构、 机构设置及权责...
    作者：奥财网校
    | 2020-10-12
  • 内部控制原则--高级会计实务教材考点解析
     内部控制原则是企业建立与实施内部控制应当遵循的基本准绳。 （一） 全面性原则 内部控制应当贯穿决策、执行和监督的全过程，覆盖企业及其所属单位的各种业务 和事项，实现...
    作者：奥财网校
    | 2020-10-12
  • 内部控制目标--高级会计师考试教材知识点
     内部控制目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息 真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略。 （一）促进遵循国家法律法规 守法和诚...
    作者：奥财网校
    | 2020-10-12
  • 高级会计师教材考点第五章企业内部控制
     第一节企业内部控制规范体系框架 内部控制是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工共同实施的旨在实现控制目 标的过程。建立和实施一套统一、高质量的企业内部控制规范体系，...
    作者：奥财网校
    | 2020-10-12
  • 平衡计分卡的有效应用与财务指标挂钩-高会大纲知识点
     如果不能将员工授权、全面质量管理等创新活动与企业财务指标的改善挂起钩来， 则创新就成为单纯的目标，无法带来具体的成效，并会使相关的员工产生失落感。因此, 所有的因素链最...
    作者：奥财网校
    | 2020-10-10
  • 平衡计分卡的有效应用结果计量指标与绩效动因相关联
     结果计量指标是滞后指标，如获利能力指标、市场份额指标、客户满意度指标、员 工技能指标等，结果计量指标是计量成功与否的综合性指标。绩效动因是领先指标，是 某一特定部门战略...
    作者：奥财网校
    | 2020-10-10
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