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2021年高级会计师教材高级会计实务知识点：内部控制要素之风险评估

风险评估是企业及时识别、科学分析经营活动中与实现控制目标相关的风险，合理确定风险应对策略，实施内部控制的重要环节。风险评估主要包括目标设定、风险识别、风险分析和风险...

作者：奥财网校
| 2020-10-12
内部控制要素之内部环境--2021年高级会计师教材知识点

内部环境规定企业的纪律与架构，影响经营管理目标的制定，塑造企业文化氛围并影响员工的控制意识，是企业建立与实施内部控制的基础。内部环境主要包括治理结构、机构设置及权责...

作者：奥财网校
| 2020-10-12
内部控制原则--高级会计实务教材考点解析

内部控制原则是企业建立与实施内部控制应当遵循的基本准绳。（一）全面性原则内部控制应当贯穿决策、执行和监督的全过程，覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项，实现...

作者：奥财网校
| 2020-10-12
内部控制目标--高级会计师考试教材知识点

内部控制目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略。（一）促进遵循国家法律法规守法和诚...

作者：奥财网校
| 2020-10-12
高级会计师教材考点第五章企业内部控制

第一节企业内部控制规范体系框架内部控制是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工共同实施的旨在实现控制目标的过程。建立和实施一套统一、高质量的企业内部控制规范体系，...

作者：奥财网校
| 2020-10-12
平衡计分卡的有效应用与财务指标挂钩-高会大纲知识点

如果不能将员工授权、全面质量管理等创新活动与企业财务指标的改善挂起钩来，则创新就成为单纯的目标，无法带来具体的成效，并会使相关的员工产生失落感。因此, 所有的因素链最...

作者：奥财网校
| 2020-10-10
平衡计分卡的有效应用结果计量指标与绩效动因相关联

结果计量指标是滞后指标，如获利能力指标、市场份额指标、客户满意度指标、员工技能指标等，结果计量指标是计量成功与否的综合性指标。绩效动因是领先指标，是某一特定部门战略...

作者：奥财网校
| 2020-10-10
平衡计分卡的有效应用四个层面的指标间具有因果关系

平衡计分卡四个层面的指标应当具有因果关系，因果关系的情形可以用“如果…… 那么……”来表...

作者：奥财网校
| 2020-10-10
平衡计分卡绩效目标值-高级会计师考试教材知识点

平衡计分卡绩效目标值应根据战略地图的因果关系分别设置。首先确定战略主题的目标值，其次确定主题内的目标值，最后基于平衡计分卡评价指标与战略目标的对应关系，为每个评价指...

作者：奥财网校
| 2020-10-10
平衡计分卡指标的权重分配-高会教材考点

平衡计分卡指标的权重分配应以战略目标为导向,反映被评价对象对企业战略目标贡献或支持的程度，以及各指标之间的重要性水平。企业绩效指标权重一般设定在5% ~ 30%,对特...

作者：奥财网校
| 2020-10-10
平衡计分卡指标体系设计财务维度客户维度内部业务流程维度学习与成长维度

构建平衡计分卡指标体系时，应注重短期目标与长期目标的平衡、财务指标与非财务指标的平衡、结果性指标与动因性指标的平衡、企业内部利益与外部利益的平衡。平衡计分卡每个维度...

作者：奥财网校
| 2020-10-10
战略地图及平衡计分卡指标体系的制定程序-高级会计师知识点

（一）战略地图企业应用平衡计分卡工具方法，首先应制定战略地图，即基于企业愿景与战略，将战略目标及其因果关系、价值创造路径以图示的形式直观、明确、清晰地呈现岀来。战 ...

作者：奥财网校
| 2020-10-10
2021年高级会计师培训网络视频课件知识点平衡计分卡的含义与优缺点

（一）平衡计分卡的含义平衡计分卡，是指基于企业战略*从财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度，将战略目标逐层分解转化为具体的、相互平衡的绩效指标体系，并据此...

作者：奥财网校
| 2020-10-10
青岛市2020年有490人报名参加高级会计师考试

近日，我市圆满完成全国会计专业技术资格无纸化考试宁波考区考务工作。市局党组成员、副局长竺培楠和省财政厅（人社厅）考试巡视组先后对宁波各考点的考场环境、考风考纪进行了...

作者：奥财网校
| 2020-10-09
使用经济增加值指标进行绩效评价的效果

计算净利润时忽略了股权资本成本，而股权资本成本要远高于债权资本成本。由于净利润中没有扣除股权资本的成本，因此，净利润的值要高于EVA的值，绩效上体现为企业盈利，实际...

作者：奥财网校
| 2020-10-09

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